Примерное время чтения: 3 минуты
128

Запрос времени. «Профессионалитет» - гарантия качественного профобразования

Рынку труда нужны рабочие руки

Ещё 10-15 лет назад рынок труда молча реагировал на то, что система образования в год выдает десятки тысяч юристов, экономистов и маркетологов. Сегодня ситуация изменилась: потребность в квалифицированных кадрах рабочих профессий и специальностей на предприятиях растёт с каждым годом. А более 60% школьников принимают решение начать карьеру с обучения в колледжах, в которых можно получить специальность,  востребованную в реальном секторе экономики.

Чтобы ускорить процесс подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих для рынка труда, в России разработан и внедряется федеральный проект «Профессионалитет». О том, как он реализуется в строительном кластере Ростовской области, на круглом столе в пресс-центре rostov.aif.ru «Профессия нового времени: пусть меня научат» рассказал директор Ростовского-на-Дону строительного колледжа Геннадий Смольянов.

«Образовательные организации не должны делать вид, что они учат. Студенты не должны делать вид, что они учатся. А работодатель не должен делать вид, что весь этот процесс его это не касается», - уверен руководитель.

В настоящее время в России функционирует более 140 кластеров, объединяющих образовательные организации и работодателей.

Ядром строительного кластера в донском регионе стал Ростовский-на-Дону строительный колледж. Также в его состав входят три сетевые образовательные организации: Ростовский строительно-художественный техникум, профессиональное училище № 5 (г. Ростов-на-Дону) и профессиональное училище № 45 (г. Азов). Уже 1 сентября в общей сложности они примут 375 первокурсников.

  

В партнерстве с будущими работодателями

Обучение в рамках проекта «Профессионалитет» ведётся бесплатно, в сокращённые сроки и по обновлённым программам. В их разработке принимают участие работодатели, входящие в кластер.

«У нас четыре таких партнёра: АО «Комбинат крупнопанельного домостроения», ООО фирма «Руслан», «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и «Россети Юг». И сейчас к вступлению готовятся ещё несколько крупных организаций, - рассказывает Геннадий Смольянов, -  Это те предприятия, которые дают конкретный запрос на будущего сотрудника: какими знаниями и навыками он должен владеть, на каком оборудовании ему предстоит работать».

Из этого запроса формируются образовательная программа и материально-техническая база колледжа. Сейчас идёт активная фаза перезагрузки. Лаборатории и аудитории модернизируются. Ведь очень важно, чтобы обучение проходило именно на том оборудовании, с которым выпускник будет работать через несколько лет. Педагоги проходят курсы повышения квалификации, чтобы максимально эффективно передавать свои знания обучающимся.

Несмотря на то, что первые студенты «Профессионалитета» поступят в РСК только в сентябре, в колледже уже успешно внедряет практику взаимодействия с предприятиями-партнёрами.

«Четверо наших студентов трудоустроены в «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону». Они учатся на четвертом курсе, но в них уже заинтересован работодатель. Для ребят мы разработали индивидуальный план обучения, - объяснил директор учебного заведения. - Комплексный подход «Профессионалитета» позволит задавать вектор гармонично развитой личности. Мы приложим все усилия для того, чтобы обеспечить сжатость и компактность обучения и одновременно повысить качество образования.

Фото: АиФ/ Предоставлено Ростовским-на-Дону строительным колледжем.

 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах