Кому в Ростове готовы платить 500 тысяч рублей в месяц?

Ростовчанам предлагают разные условия по оплате и суммы в ведомостях могут доходить до полумиллиона рублей. Причём переезжать для этого никуда не нужно. Rostov.aif.ru проанализровал сервис объявлений о вакансиях выяснил, какими навыками нужно обладать для получения высоких зарплат.

Например, творческая мастерская по созданию арт-объектов для городских, общественных и частных территорий из дерева и металла ищет в донской столице регионального партнёра по развитию бизнеса. Опыт работы в управлении продажами у кандидата должен быть более шести лет, при этом нужно иметь свою команду и каналы продаж.

Получать полмиллиона в месяц может менеджер-агент по продаже сельскохозяйственной техники. Для этого нужно иметь опыт продажи тракторов, комбайнов, сеялок. Кроме того, от кандидата ждут наработанную клиентскую базу. Компания отдельно подчёркивает, что сумма заработков зависит от опыта в отрасли и личных связей.

Платить от 500 тысяч рублей в месяц готовы и исполнительному директору IT-компании, которая разрабатывает сервис аналитики на маркетплейсах. Он должен будет организовать взаимодействие структурных подразделений и стратегическое планирование развития, выстроить бизнес-процессы, планировать финансовые показатели и реагировать на отклонение от плана. Возьмут на должность не человека с улицы: он уже должен обладать опытом управления IT-компанией с годовой выручкой в миллиард, в которой работало как минимум 500 человек. При этом желательно, чтобы компания работала и на зарубежный рынок. Человек также должен иметь представление о современных методиках управления и опыте их успешного применения.

Полмиллиона в месяц и больше может получать и ведущий разработчик на языке программирования PHP. Ему готовы платить за аналитику конкурентов, поиск новых ниш и систему подсорта ассортимента. Кандидату, если его возьмут, придётся отвечать за планирование и реализацию нового функционала IT-проекта, а также за качество кода, найм новых сотрудников. Чтобы пройти собеседование, нужно иметь как минимум двухлетний опыт работы в качестве ведущего разработчика или наставника в команде. Работодатель отмечает, что нужно не бояться признавать ошибки и обладать добрым профессиональным юмором.