Кто переживёт карантин? Какие профессии будут востребованы после пандемии

То, что происходит на сегодня на рынке труда, даже месяц назад представить себе было невозможно.  О том, что уже произошло и что нас ждёт дальше, рассказала рекрутер и консультант по карьере – Ольга Дзюба. 

Светлана Ломакина,  «АиФ-Ростов»: Карантин в России длится ещё не так долго, но уже должна была сложиться какая-то картина того, что поменялось на рынке труда. Какие профессии сегодня ушли в тень?

Ольга Дзюба: Сказала бы, что ушли «в тень» не профессии, а целые сферы.

Нынешний «коронакризис» практически добил умиравшую уже несколько лет туристическую отрасль. Очень сильно пострадала сфера организации мероприятий - и деловых, и светских.  Просели и будут проседать кафе, рестораны, бары, антикафе и другие “третьи места”. Пострадает и малый и средний бизнес, и большое производство. В ближайшее время нас ожидает волна банкротств и закрытий компаний в разных сферах.

- Какие профессии стали востребованными? Назовите пятёрку лучших.

- Король трендов сейчас - удалёнка. В идеале бизнесу нужно расквартировать сотрудников, но организовать между ними высокоэффективное взаимодействие с минимальными издержками.   Вследствие этого, думаю, будет расти спрос на эффективные и быстрые IT-решения этих задач, на онлайн-менеджеров по продажам, руководителей удалённых отделов продаж, специалистов, которые смогут быстро и эффективно отладить все дистанционные процессы. Также будет расти бизнес операторов доставки, онлайн-торговли и пр. Если говорить о “хайповых” сферах, то это фарма, производители и продавцы масок, санитайзеров и пр.
По статистике с hh.ru пока ориентироваться сложно, потому что в январе-феврале не было особенных изменений по сравнению с прошлым годом - не было роста, но не было и снижения. Ситуация резко изменилась уже в марте.

- Есть ли запрос на переобучение? В лентах соцсетей сегодня куча курсов  по прокачке и раскачке чего угодно. А люди сидят дома, им надо как-то развлекаться.

- Запроса на переобучение от рынка пока особенного нет. Есть запрос на компетенции, связанные с управлением удаленными процессами, компании или достают их внутри себя, или выходят на рынок. От кандидатов запрос на переобучение есть, и “рулят” в нём также удалённые специальности. Например, всё, что связано с работой в IT, онлайн-обучении, онлайн-маркетинге.  

Кошелёк или жизнь? Чем обернётся пандемия коронавируса для страны Подробнее

- Время трудное, но должны быть в нём и плюсы. Какие?

- Время очень честное, которое хорошо покажет нам, чего мы стоим и с профессиональной, и с человеческой точки зрения. Существенный плюс в том, что компании вынуждены оптимизировать бизнес-процессы, делать их эффективнее, убирать лишние звенья, перестроить структуру компании, сделать её более плоской и эффективной. Многие простятся с самыми разными иллюзиями - в работе, в личных и дружеских отношениях, в потреблении, в своих приоритетах и ценностях. Ну и нескучное такое время, да. Мне кажется, самое главное, знать, что всё закончится, а репутация останется. И быть людьми в любой ситуации.

Советы для работы на удалёнке

1. Пишите конкретный план задач на день. И вечером сверяйтесь, что получилось, что нет, а что стоит перенести на другой день или совсем отменить. И примерно прикидывайте, сколько времени требует каждый кусок задачи, ставьте это время себе в календарь.

2. Обязательно сделайте распорядок дня и для себя, и для всех, кто находится с вами в квартире.

Допустим, в 9 у вас завтрак, с 10 до 12 у вас рабочее время, дети в это время занимаются онлайн или играют, с 12 до 14 перерыв на обед и прогулку, с 14 до 16 снова работа, в 16 на полчаса-час переключиться, выпить чаю и пообщаться с семьёй.

3. Нужно нормально питаться, выделить время на спорт – многое можно делать и дома, и вместе с детьми.

4. Очень важен настрой. В идеале победить свой FOMO-синдром, не нырять ежечасно в телефон, не отлавливать новости. Вы делаете всё, что зависит от вас. Вы взрослый человек, жизнь продолжается, всё будет хорошо.