На минувшей неделе российские машиностроители отметили свой профессиональный праздник. С особенным размахом торжества прошли в Таганроге, где в эти дни одному из крупнейших предприятий энергомашиностроительной отрасли страны - заводу «Красный котельщик» - исполнилось 115 лет.
«Красный котельщик» - ёмкий и полноправный символ индустриальной и постиндустриальной России - родился в удивительную эпоху. Для человечества это было время открытий, время безудержной веры в новую науку, технику.
В далёком 1896 году завод вошёл в историю как акционерное предприятие, созданное русско-бельгийским обществом «Альберт Нев, Вильде и Ко».
Бельгийские акционеры выбрали город Таганрог для постройки завода не случайно. Близость моря, Донбасса, возможность морских перевозок по Азовскому и Чёрному морям, железнодорожная связь с Центром и Кавказом, избыток недорогой рабочей силы, перспектива получения выгодных заказов от промышленного и железнодорожного строительства, которое развернулось на Юге России, - все это складывалось в блестящую перспективу. И всё же завод по современным меркам оставался большой мастерской. И даже в самых смелых мечтах никому не приходило в голову, что он вырастет в гиганта мировой котлостроительной индустрии и что марка «ТКЗ» станет ведущей в отечественном котлостроении.
«ТКЗ - наша основа»
Сегодня «Красный котельщик» (с 2005 года завод является основной производственной площадкой компании «ЭМАльянс») - это мощное производство, без продукции которого невозможно представить работу энергетического комплекса России. Да что там России - более тридцати стран мира импортируют таганрогские котлы, предпочитая их западным образцам. Ведь производимое «Красным котельщиком» энергооборудование не то что не уступает им, но во многом даже превосходит по своим техническим параметрам. Залогом тому служит политика, проводимая компанией «ЭМАльянс».
- Мы ставим перед собой амбициозную цель - стать глобальной компанией, лидирующей на мировом рынке энергетического оборудования, - рассказал президент ОАО «ЭМАльянс» Тимур Авдеенко. - Для этого мы консолидировали опыт всех отечественных школ котлостроения. Сегодня в состав компании входят несколько предприятий и инжиниринговых центров, но «Красный котельщик» остаётся нашей самой большой гордостью и надеждой. Ведь опыт таганрогских котлостроителей бесценен, а профессионализм неоспорим.
Тем более, когда их подкрепляют широкие технические возможности. Вот уже несколько лет на «Красном котельщике» реализуется активная программа модернизации производства. Появление нового оборудования позволило освоить и новые передовые технологии, и расширить линейку выпускаемой продукции. Этапным достижением стало производство котлов-утилизаторов для парогазовых установок по лицензии американской компании Nooter/Eriksen. Сегодня котлы-утилизаторы, крайне востребованные в энергетике, занимают две трети объёма в структуре заводского выпуска. Ещё одной новацией стало внедрение технологии производства котлов с циркулирующим кипящим слоем, приобретённой у немецкой компании Steinmueller Engeneering. А введённая недавно система специализированных производств, пришедшая на смену привычной цеховой структуре, позволила организовать работу с минимальными затратами и максимальной отдачей. Четыре самостоятельных производства, вместе составляющие завод, способны выпустить котёл без сторонней помощи.
- Продукция «Красного котельщика» уже много лет крайне востребована за рубежом и сегодня мы начинаем активно осваивать новые рынки, - констатировал Тимур Авдеенко. - В ближайшее время компания начнёт расширять своё присутствие в Юго-Восточной Азии, Латинской Америке и на Ближнем Востоке. Так что таганрогским котлостроителям предстоит немало потрудиться. Но на этот счёт мы не беспокоимся, поскольку уже не раз имели возможность убедиться: на «Красном котельщике» работает замечательный коллектив, которому по плечу любые задачи.
Рабочие руки в цене
- Наш главный капитал - это люди, - с гордостью отмечает генеральный директор завода Александр Шкарупа. - Сегодня на предприятии работает свыше четырех тысяч человек. Все они профессионалы своего дела. И поэтому наша кадровая политика всегда будет ориентирована на то, чтобы достойный труд адекватно вознаграждался. Сегодня зарплата рабочих на «Красном котельщике» - самая лучшая в промышленном секторе Ростовской области. В среднем она составляет двадцать тысяч рублей. А, к примеру, аргонщики, которые работают на котлах-утилизаторах, в месяц получают порядка шестидесяти тысяч рублей. И даже это не предел - некоторые рабочие, обладающие особо ценными специальностями, приносят домой по сто тысяч. К тому же следует учесть различные социальные блага: у завода есть своя поликлиника, свой Дворец спорта. Поэтому текучки у нас практически нет.
Недавно, как пояснил Александр Шкарупа, на «Красном котельщике» был дан старт программе «Молодые руки». В рамках неё на предприятие пришло полторы сотни ребят, которых опытные мастера начали учить востребованным специальностям - мастерству аргонщика, сварщика, мехобработчика и т.д. Пока идёт обучение, завод платит каждому стипендию - десять тысяч рублей в месяц. Так предприятие готовит для себя новые кадры - только с начала года таким образом на «Красный котельщик» пришло уже двести сотрудников.
115 лет - не возраст
Празднование юбилея прошло в городском драматическом театре. В зале, где бывали Чехов и Раневская, собрались ветераны и передовики производства. Под гром оваций министр экономического развития Ростовской области Владимир Бартеньев зачитал Указ Президента о присвоении звания «Почётный машиностроитель» электросварщику Юрию Анцыбору.
- Для меня это очень важная награда, - поделился заслуженный рабочий. - «Красный котельщик» давно стал моей жизнью. На завод я пришёл много лет назад, многое довелось повидать за это время, и мне очень приятно, что предприятие крепнет, что здесь ценят труд и уважают рабочие руки.
Награждения следовали одно за другим. Грамоты и премии от губернатора Ростовской области, мэра Таганрога, городской Думы получали инженеры, проектировщики, лаборанты, токари, дефектоскописты, табельщики - все, благодаря чьим знаниям и умениям завод продолжает работать и развиваться.
- В своё время, будучи директором «Красного котельщика», я готовил один из его юбилеев, - обратился Владимир Бартеньев. - Сегодня завод празднует своё стопятнадцатилетие. Казалось бы, какой преклонный возраст. Но теперь, глядя на работу предприятия, я вижу, что это впечатление обманчиво. Я вижу, что завод с каждым годом, наоборот, молодеет, что он устремлён в будущее. Не сомневаюсь, что объёмы выпуска продукции будут увеличиваться, обороты расти. Чтобы дети нынешних рабочих с гордостью говорили, что их родители работают на «Красном котельщике», и сами мечтали со временем связать свою судьбу с заводом. Уверен, что так и будет!
Второе дыхание. Как «Инвестсервис» меняет ситуацию на заводе Новочеркасска? 
ТагАЗ разработал новое спорткупе 
Ростсельмашевцы написали письмо в будущее 
ВХЗ «Кристалл»: безупречное качество от донского производителя 
«Умная одежда» для мороза и жары создаётся в Ростовской области