Полная конфиденциальность. Полковник Черданцев раскрыл, кого не берут в МВД

Быть офицером — поступать по совести, на работе и дома, на улице, в гостях, в магазине или транспорте — где бы ни оказался. Всё больше молодых людей, которые приходят служить в полицию, понимают: носить мундир нужно с честью.

По мнению правоохранителей, общество сейчас очень строго относится к людям в форме. Поэтому и отбор в органы идёт жёсткий: репутация должна быть идеальной. Кого не возьмут в полицию и как не запятнать мундир, Rostov.aif.ru рассказал начальник оперативно-розыскной части собственной безопасности ГУ МВД России по Ростовской области полковник полиции ­Сергей Черданцев.

Южный темперамент

— Сергей Анатольевич, вы недавно переехали в Ростовскую область. Как встретил Дон?

— Мне удалось немного познакомиться с городом и почувствовать его атмосферу. Ростов – динамичный, живой, большой. С очень характерным южным темпераментом. Здесь чувствуется история и одновременно развитие, движение вперёд. Люди оставляют сильное впечатление: открытые, прямые и гостеприимные. Ценят честность, держат слово, быстро чувствуют, кто перед ними. Общение получается простым и естественным, без лишней формальности. При этом люди трудолюбивые и стойкие, с выраженным чувством локальной идентичности и гордостью за свой край. Это создаёт атмосферу, в которой хочется работать, быть полезным и вливаться в жизнь региона.

— Наверно, уже знаете, что Ростов называли «папой»?

— Исторические стереотипы о Ростове действительно су­ще­ству­ют, но сегодняшний Дон — это совершенно другая реальность. По моему опыту, криминогенная обстановка здесь сопоставима с крупными регионами России и во многом отражает общие тенденции в стране. Ростовская область — крупный транспортный узел, густонаселённый и экономически активный регион. Это естественным образом создаёт больше факторов риска. Но при этом структура преступности вполне типична для крупных городов. Главное, что обстановка остаётся управляемой и предсказуемой. А те «легенды», которые когда-то закрепились за Ростовом, больше относятся к истории, чем к современности.

— Расскажите, пожалуйста, в двух словах: чем занимается служба собственной безопасности? Видна ли прос­тому обывателю эта работа?

— Мы — внут­рен­ний щит МВД. Основные задачи, прежде всего, это пре­ду­преж­де­ние, выявление и пресечение коррупции и правонарушений среди сотрудников. Но также и защита самих правоохранителей от внешнего давления. Мы действуем в интересах честных сотрудников, обеспечиваем сбережение личного состава — костяка профессионалов. В большинстве случаев наша работа не видна, и это нормально. Обыватель видит только отдельные громкие случаи, когда СБ задерживает недобросовестных сотрудников, но большая часть работы остаётся «за кадром».

— Можно ли сказать, что вы в тени своих коллег?

— Да, в определённой степени это так. Специфика работы требует максимальной конфиденциальности. Мы редко появляемся публично, не афишируем результаты работы. Наши сотрудники действуют скрытно, чтобы не мешать оперативной деятельности. Но при этом работа напрямую влияет на эффективность всего ведомства. И даже если сотрудники СБ остаются в тени, это не уменьшает значимость службы. Наоборот, тишина и незаметность часто становятся показателем профессионализма.

Закон, народ, государство

— Нам, значит, повезло, что вы пришли к нам на интервью! Как у вас возникло желание служить в полиции?

— В моей семье я первый, кто выбрал этот путь. Я понимаю, какая непростая ответственность лежит на плечах любого сотрудника полиции, и для меня важно построить свой профессиональный путь достойно, чтобы, возможно, в будущем семья могла гордиться новой династией, начатой мной. Почему именно МВД России? Мне близка такая практическая, динамичная служба, где результат напрямую влияет на безопасность людей.

Перед кем стыдно? Красные глаза и чужой кошелёк выдадут в ребёнке наркомана Подробнее

— Сейчас много говорят о том, кому и чему должен служить полицейский: закону, народу или государству? Или всё вместе?

— Всему этому одновременно, потому что эти понятия неразрывно связаны. Прежде всего — закону, через закон — народу. Ведь наша задача — обеспечивать безопасность на городских улицах, защищать права людей, их жизнь и имущество. Служба народу — это практическая сторона исполнения закона. И в то же время мы служим государству, которое формирует всю правовую систему. Таким образом, это не конкурирующие понятия, а три взаимодополняющих уровня одной и той же сути.

— А ещё говорят, что само понятие «офицер» изменилось, измельчало...

— Офицер — это человек, на которого всегда можно положиться, кто не ищет оправданий, а находит решения. Это внут­рен­не состояние и система ценностей, которая проявляется в каждом поступке — на работе и вне её. Но общественное восприятие действительно изменилось, люди чаще об­суж­дают работу силовых структур, и иногда внимание концент­рируется на отдельных негативных моментах. Но при этом уважение к настоящим офицерам никуда не исчезло. Наоборот, общество стало требовательнее, и это подчёркивает важность профессионализма, открытости и реальной работы на благо людей.

Личным примером

— Вы и своих детей этому учите?

— Самое главное — это личный пример. Дети воспринимают не слова, а поведение. Если хочешь, чтобы ребёнок рос порядочным человеком, нужно вести себя так же. Чему я, как отец, стараюсь научить сына? Честности и ответственности — за слова, поступки и решения. Уважению к людям, независимо от возраста, профессии или статуса. Умению трудиться и доводить начатое до конца. А ещё смелости делать правильные вещи, даже когда это сложно.

— А вам бывает на работе сложно принимать решения в отношении некоторых — уже бывших — коллег? Не бывает ли моральных терзаний?

— Работа в службе собственной безопасности действительно имеет свою специфику и особую, подчеркну, слож­ность. Эмоциональный фактор всегда присутствует, ведь это люди, которые когда-то выбрали тот же путь, что и ты. Но моральных сомнений в том, что закон должен быть на первом месте, нет. Если сотрудник сознательно злоупотребляет полномочиями или совершает коррупционные действия, он перестаёт быть коллегой в профессиональном смысле. Он становится риском для граж­дан­, для репутации ведомства и для тех сотрудников, которые несут службу честно. Если закрывать глаза на нарушения внутри, то страдают не только люди, но и вся структура.

— Если ваши дети однажды решат тоже служить в полиции, поддержите их выбор?

— Обязательно, но только при условии, что это будет их осознанное решение. Кстати, всё больше молодёжи хотят работать в полиции. Но отбор кандидатов строгий. Во-первых, проверка благонадёжности, когда анализируются сведения о связях, возможных рисках, прошлом кандидата. Далее, конечно, профессио­нальная проверка: каковы знания, навыки, уровень образования, мотивация. Но даже после зачисления сотрудник проходит практическую проверку в подразделении. Любые сомнения или нарушения на этом этапе — основания для отказа. Тем, кто хочет идти в полицию, скажу: занимайтесь спортом, развивайте внут­рен­нюю дисциплину.

— А в вашей жизни есть время спорту?

— Мой день начинается рано. И в быту, и на службе стараюсь придерживаться строгой дисциплины: подъём, утренние сборы, короткая планировка задач на день. Тренировкам стараюсь уделять время несколько раз в неделю. Хотя график работы, конечно, требует полной отдачи. Когда выдаётся свободная минутка, провожу время с супругой и сыном. Вот Новый год скоро: планирую отметить праздник в кругу семьи. Я стремлюсь к балансу между работой и близкими. В целом, надежды на 2026 год простые: больше стабильности, профессиональных успехов, спокойствия в семье и возможности быть полезным — как в службе, так и в обычной жизни.