Какие выплаты при сокращении положены работнику в Ростовской области?
Категория:
Общество
Очень боюсь сокращения, в нашей компании ходят слухи, что это возможно. Расскажите, пожалуйста, кого не имеют права лишить работы таким образом (у меня маленький ребенок) и на какие выплаты я могу рассчитывать в этом случае?
Н. Андреева, Ростов.
Отвечает адвокат, член Адвокатской Палаты Ростовской области Юлиана Пушкарева:
– Во-первых, об увольнении по этим причинам руководство компании должно предупредить вас за два месяца.
Во-вторых, при сокращении и ликвидации должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Еще сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Обычно его платят не больше двух месяцев, но в исключительных случаях — три. Кроме того, в законе прямо прописано, что все выплаты работникам должны быть сделаны до ликвидации предприятия.
Автор вопроса не указала возраст своего малыша, но по закону, женщину в декрете, беременную или с ребенком до трех лет вообще нельзя сократить.
В Ростовской области в апреле чаще всего искали работников сферы торговли 
Ребёнок или работа? В Ростовской области – острый дефицит продлёнок