Банк «Центр-инвест» выступил стратегическим партнером онлайн-конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики», организованной деловым изданием «Коммерсант-Юг».
Председатель Правления банка «Центр-инвест» Лидия Симонова выступила в сессии «Роль женщины в устойчивом развитии компании и экономики» и рассказала об опыте банка в развитии и поддержке женского лидерства в России.
Для банка «Центр-инвест» поддержка женщин в бизнесе — одно из основных направлений деятельности в рамках развития социального предпринимательства. С 2012 года в банке действует комплексная программа «Женский бизнес-кредит», которая призвана помочь успешным бизнес-леди активно развивать свое дело. Программа включает три компонента: льготное кредитование, консалтинг и нетворкинг. На 01.01.2022 банк «Центр-инвест» выдал 1176 женских бизнес-кредитов на сумму более 2642 млн рублей.
«Программе Бизнес-кредит для женщин исполняется 10 лет. За время ее действия, мы еще больше убедились в том, что женщины подходят к решению финансовых вопросов взвешенно, они надежны, ответственны и хорошо организованны, — комментирует Председатель Правления Лидия Симонова, — по данному кредиту самый низкий уровень дефолности на протяжении всех 10 лет существования программы — менее 1 %. В программе участвуют женщины, которые стремятся при помощи своих проектов способствовать изменениям в социальной и экологической сферах. Мы надеемся, что они станут ролевыми моделями для бизнес-сообщества».
С 2017 г. банк «Центр-инвест» реализует специальную кредитную программу для поддержки социальных проектов в области культуры, здравоохранения, образования, сохранения культурных ценностей Донского края. В рамках данного предложения более 120 проектов получили финансирование в размере 304 млн рублей — половина из них организованы женщинами-предпринимателями.
Реализуя на практике бизнес-модель ESG-банкинга, «Центр-инвест» не только поддерживает программы развития женского лидерства в России , но и создает устойчивые внутрикорпоративные условия работы для динамичного развития сотрудниц внутри компании.
