Примерное время чтения: 2 минуты
111

Студенты юга России проходят стажировку у крупнейшего провайдера страны

Ростоская область, 7 ноября - АиФ-Ростов.

В этом году стажировки для 497 студентов из вузов и ссузов ЮФО и СКФО организовал «Ростелеком». Всего за последние два года практику на предприятиях национального провайдера прошли 835 учащихся. В их числе представители крупнейших российских учебных заведений на юге, таких как Астраханский государственный университет, Волгоградский государственный университет, Дагестанский государственный технологический университет, Ставропольский государственный аграрный университет, Южный Федеральный университет и других.

Практиканты во время стажировки в различных подразделениях компании приобщаются к реализации глобальных цифровых и телеком-проектов. В том числе участвуют в формировании планов и задач, помогают в организации технической поддержки, изучают устройство биллинговых систем. А также, занимаются разработкой программ и приложений, общаются с клиентами и выполняют множество других профильных задач, способствующих постижению профессии. Работу студентов сопровождают персональные наставники — сотрудники и руководители структурных подразделений региональных филиалов.

«Темпы цифровизации российской экономики с каждым годом растут, и для качественного сопровождения этот процесс требует увеличения количества компетентных специалистов. Мы на Юге целенаправленно развиваем программы стажировки, сотрудничаем с вузами, поддерживаем образовательные программы для молодежи и даже запустили собственную. Для нашей компании, так и для всей отрасли в целом, очень важно поддерживать передачу знаний новым поколениям, формировать кадры буквально со школьной скамьи. Сегодня, в условиях постоянных изменений, это позволяет нам не только сохранять лидерство в отрасли, но и содействовать федеральным программам развития человеческого капитала», — пояснил вице-президент «Ростелекома» на юге Сергей Мордасов.

По результатам прохождения стажировки студенты защищают реализованные ими проекты и получают рекомендации от наставников. Каждый практикант заносится в кадровый резерв компании и в дальнейшем, после получения диплома по специальности, рассматривается как потенциальный кандидат на трудоустройство.

«В цифровой отрасли, где многое зависит от прикладных знаний и навыков, стажировки помогают нашим студентам сделать первые шаги в профессии и обрести уверенность в себе. Технологии сегодня развиваются стремительно, и одна из главных задач университета — быть в потоке технологических изменений и предвидеть изменения рынков. Следовательно, полагаться не только на теорию, но и на знания и навыки практиков, которыми с нашими студентами делятся эксперты предприятия, — рассказала  ректор Волгоградского государственного университета Алла Калинина.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах