За последний месяц активность соискателей в Ростовской области увеличилась на 4%. Об этом «АиФ-Ростов» рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина.
Как показывает анализ резюме, дончане чаще всего ищут работу в таких сферах, как «Информационные технологии» (10%), «Бухгалтерия, управленческий учет» (4%), «Маркетинг, реклама, PR» (6%), «Административный персонал» (7%). Отрицательная динамика пришлась на следующие отрасли: «Консультирование» (-23%), «Домашний персонал» (-15%), «Банки, инвестиции, лизинг» (-14%), «Госслужба, НКО» (-9%), «Добыча сырья» (-7%), «Высший менеджмент» (-6%), Автомобильный бизнес» (-4%), «Безопасность» (-2%).
Однако тенденция увеличения активности соискателей соответствуют обычному сезонному росту. Поэтому сейчас сложно судить о том, по каким причинам люди рассматривают предложения на рынке.
«О ситуации на рынке труда мы судим по уровню конкуренции за вакансии — hh.индексу, который демонстрирует соотношение количества резюме к числу вакансий. За последние несколько лет в условиях дефицита кандидатов с напряжённостью сталкивались скорее работодатели, нежели соискатели. На протяжении первой половины 2021 года конкуренция среди соискателей практически во всех профессиональных сферах на российском рынке труда плавно снижалась, и к середине года остановилась на уровне 3,8 резюме на вакансию, хотя нормой считается показатель в 5−6 активных резюме на одно предложение о работе – такое положение дел принято считать благоприятным для работодателей. До событий февраля конкуренция на рынке труда Ростовской области была на уровне четырёх человек на место, сейчас она выросла до пяти кандидатов на вакансию, но ситуацию по-прежнему остаётся стабильной. Важно отметить, что подъём связан не с увеличением количества резюме, а с уменьшением числа предложений, так как сейчас многие компании поставили подбор сотрудников на паузу», – рассказала Манохина.
Власти Ростова заявили о 17 тысячах вакансий 
Стали известны самые высокооплачиваемые вакансии марта в Ростове