В Ростове-на-Дону прошёл карьерный форум «День профразвития», где юношам и девушкам представили программы стажировок и вакансии для молодых специалистов. Мероприятие собрало более 1 тыс. участников — студентов и представителей крупных компаний Юга России.
Финансовая организация выступила одним из ключевых работодателей. По данным банка, за время работы стенда HR-специалисты собрали более 100 контактов заинтересованных кандидатов и получили десятки откликов на программы практики и стажировок.
Главным инструментом отбора стали «карьерные свидания» — формат скоростного интервью, при котором встреча с кандидатом организуется после предварительного «мэтча» его анкеты с требованиями банка. За день банк провел 25 таких собеседований. Подход помогает быстро найти взаимный интерес и перейти от формальной анкеты к реальному диалогу.
Помимо стенда и интервью, программа форума включала открытые дискуссии о тенденциях на рынке труда, карьерные консультации и мастер-классы. Участники могли пройти диагностику своих навыков, составить карьерную карту и пообщаться с представителями компаний в неформальной обстановке.
«Подобные проекты позволяют выстраивать прямой диалог между бизнесом и будущими специалистами. Мы видим высокий интерес молодежи к карьере в финансовой сфере и стараемся быть открытыми — рассказать о профессии, помочь сделать первые шаги. День профразвития стал отличной площадкой для знакомства с талантливыми студентами и поиска тех, кто хочет расти вместе с банком», — рассказала начальник отдела по работе с персоналом ВТБ по ЮФО и СКФО Татьяна Михайлова.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Эксперты назвали гендерные различия в финансовом воспитании детей 
В Западном жилом массиве Ростова открылось обновлённое отделение ВТБ