Руки снова в цене. Почему молодёжь возвращается к рабочим специальностям?

Ещё десять лет назад родители хватались за голову: «Сын, какой сварщик? Ты же отличник!» А сегодня юноши и девушки всё чаще осознанно выбирают те профессии, где ценится труд руками, где результат можно потрогать, увидеть, почувствовать. Станочники, электрики, строители, повара, автомеханики – эти специальности перестают быть «запасным аэродромом» и становятся делом жизни, приносящим и уважение, и достойный заработок, и то самое чувство: «Я на своём месте».

Почему ветер переменился, как не ошибиться с выбором пути и зачем взрослому человеку идти к профориентологу, «АиФ на Дону» спросил у Анны Хоперсковой – карьерного консультанта с 20-летним опытом.

Лабиринт профессий

По словам эксперта, современная молодёжь в вопросе выбора профессии может столкнуться сразу с несколькими «болевыми точками». Первая и, пожалуй, самая острая – у подростков, уверена спе­циа­лис­т, прос­то нет чёткого представления о содержании профессии.

«Они не видят, как это выглядит на практике. Насмотренности не хватает», – полагает Анна.

Например, подросток говорит: «Хочу быть психологом». Но не знает, каким именно. Хочет ли он вести частные консультации или мечтает заниматься клинической психологией? А может, нейропсихологией, где изучают когнитивные процессы? Направлений ведь десятки, а ребёнок видит одну картинку и думает, что это и есть вся профессия. Потом оказывается, что ему не нравится конкретный элемент, а не направление в целом.

«Думать руками». Почему молодёжь выбирает профессию кладовщика Подробнее

Вторая проблема – давление. С одной стороны, медиа навязывают списки: вот эти профессии «выгодные», эти «высокооплачиваемые», а вот «профессии будущего». Подросток слышит этот гул и пытается выбрать, не прислушиваясь к самому себе. С другой – родители. У них, добавляет спе­циа­лис­т, свои несбывшиеся мечты, свои представления о финансовой безопасности. Или семейные традиции: «У нас все инженеры, и ты будешь».

Третья беда – подросток прос­то не знает самого себя. Своих способностей, склонностей, талантов. А когда не понимаешь, кто ты, как выбрать из сотен направлений? И четвёртое, перечисляет Анна, это страх. Страх ошибиться, не поступить, выбрать не тот вуз. А вузов много, направлений ещё больше, и даже взрос­лые теряются в этом лабиринте.

За двадцать лет в профессии, считает эксперт, изменилось всё и одновременно ничего. Раньше, по её мнению, направлений для поступления было меньше, они были более стандартными, «штучными». Сегодня же профессий и специальностей в разы больше, и при этом рынок несётся вперёд с огромной скоростью.

«Поступая сегодня, нужно понимать: через пять лет, когда ты получишь диплом, мир уже будет другим. Изменятся запросы, квалификации, навыки. И к этому надо быть готовым – к тому, что придётся доучиваться, модернизировать себя», – предупреждает проф­ориентолог.

Не всякий пожарный. Огнеборец развенчал расхожие мифы о своей профессии Подробнее

А вот что не изменилось: до сих пор есть люди, которые даже не слышали о проф­ориентологах. Есть те, кто слышал, но считает: «Сам разберусь». Кто-то идёт по наитию. Есть и те – правда, их немного – кто с юности чётко знает, кем хочет быть. У них горят глаза, они готовятся целенаправленно. И это, подтверждает карьерный консультант, самые счастливые истории.

Сейчас у подростков больше информации – интернет, блоги, видео. Но парадокс в том, что информации много, а ясности, к сожалению, не прибавилось.

Станьте наблюдателями

Как же всё-таки подростку определиться с будущей профессией? Смотреть на востребованность на рынке или идти за зовом серд­ца?

«Я всегда говорю: в первую очередь – за зовом серд­ца. Но не вслепую, а осознанно. Я даю родителям простую рекомендацию: станьте наблюдателями. Посмот­рите на своего ребёнка со стороны. Чем он увлекается? Как ведёт себя в разных ситуациях? Как решает школьные задачи? Какой предмет даётся легко – не потому что репетитор натаскал, а потому что интересно, потому что сам задаёт вопросы, сам копает глубже? Вспомните: в начальной школе он говорил: «Не буду делать русский, начну с математики». Это уже сигнал», – комментирует спе­циа­лис­т.

«Волшебного укола нет». Молодой фельдшер: о ложных вызовах и чёрном юморе Подробнее

Ещё один важный вопрос: с чем ты хочешь работать? С людьми? С техникой? С животными? С документами? Может, хочешь исследовать, делать открытия? А может, создавать что-то руками?

Это, кстати, сейчас очень перспективные направления. Многие эксперты сходятся во мнении, что сегодня рабочие специальности переживают настоящий ренессанс. Молодёжь всё чаще выбирает профессии, где нужно уметь делать что-то руками, где ты видишь конкретный результат своего труда. Сварщик, который создаёт сложнейшие конструкции, электрик, от которого зависит работа целого предприятия, повар, превращающий продукты в искусство, автомеханик, разбирающийся в электронике лучше инженера, – это уже не «рабочая сила», это мастера, которых уважают, ценят и которым платят очень достойно.

Выбирая профессиональный путь, вы­пус­кник или абитуриент также должен понимать: чего именно он хочет добиться в жизни? Каков конечный результат труда? Кто-то хочет помогать людям. Кто-то – конструировать, изобретать. Кто-то – творить: снимать кино, ставить танцы, писать музыку. Когда человек определится, что принесёт ему удовольствие, появится чёткий ориентир.

Но даже если подросток поймёт, что ошибся, это не повод ставить на себе крест. С каждым годом всё чаще к профориентологу обращаются взрос­лые.

«Да, пока есть перевес – подростков чуть больше. Но взрос­лых тоже достаточно, и это самые разные люди. Есть спе­циа­лис­ты с большим опытом, которые чувствуют: упёрлись в потолок, хочется развиваться дальше, углубиться, стать экспертом. Есть те, кто хочет сменить профессию целиком – потому что чувствуют: это не моё, мне чего-то не хватает. Часто обращаются женщины после декрета. Есть даже люди предпенсионного и пенсионного возраста», – пояснила Анна.

Так что начинать, как говорится, никогда не поздно. Это раньше было: один завод, одна запись в трудовой на тридцать лет. Но сегодня, подчёркивает спе­циа­лис­т, это уже редкость.

«Если человек нашёл своё дело, горит им, получает удовольствие – он из этого направления не уходит. Может расти вглубь, вширь, но остаётся в своей стихии. А если не нашёл – будет искать. И смена профессии может происходить несколько раз», – комментирует собеседник редакции.

Выбор за человеком

На современном рынке труда переход из компании в компанию, смена функционала, расширение компетенций – это уже нормальная стратегия развития. Спе­циа­лис­т хочет углубиться, стать более экспертным, освоить новые навыки – и идёт дальше. Тем более что сейчас востребованы практически все профессии. В любой компании нужны спе­циа­лис­ты своего дела.

Чем чертёж не шутит. Путь молодого строителя от разнорабочего до инженера Подробнее

Здесь, утверждает эксперт, важнее не название специальности, а то, какими качествами обладает человек. Готов ли он меняться, доучиваться, быть гибким, лавировать в изменяющихся условиях.

«Я никогда не отговариваю и не «переубеждаю» человека. Скорее, выступаю как независимый наблюдатель. Кто-то сам не знает, чего хочет. Кого-то приводят родители со своим готовым представлением: «Мы хотим, чтобы он стал юристом». Нужно оценить личные качества, способности, таланты, интересы конкретного человека», – поясняет Анна.

Иногда её выводы совпадают с ожиданиями, человек ещё раз убеждается: он на верном пути. Но бывает и наоборот: сильные стороны практически не используются. Задача профориентолога в этом случае – показать другую картинку: «Смот­рите, вот ваши настоящие таланты, вот где они раскроются». Но выбор, подчёркивает спе­циа­лис­т, всегда остаётся за человеком.