Ростовводоканал признан лучшим социально ориентированным работодателем региона. Соответствующий сертификат получил генеральный директор предприятия Михаил Поркшеев на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Всего на почётное звание претендовали 218 донских организаций, но только 12 из них подтвердили своё соответствие всем необходимым критериям. Эксперты оценивали выполнение норм трудового законодательства, проверяли отсутствие задолженности по зарплате, уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Обязательное условие – наличие рабочих мест для инвалидов, реализация программы «Нулевой травматизм» и других мероприятий по охране труда. Кроме этого, в компании должен действовать коллективный договор и программа развития персонала. Конкурсная комиссия также обращает внимание на корпоративную культуру – например, у работников должна быть возможность заниматься физической культурой и спортом.
«Ростовский Водоканал соответствует всем 19-ти критериям и получает звание социально ориентированного работодателя уже второй раз. Это говорит о том, что предприятие не только держит планку, но и идёт в ногу со временем, расширяя объём социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором. Забота о сотрудниках – важная составляющая нашей корпоративной политики», - прокомментировал генеральный директор АО «Ростовводоканал» Михаил Поркшеев.
В Ростовском Водоканале сегодня трудятся около 2200 человек. Минимальный размер заработной платы на предприятии выше регионального МРОТ. Все сотрудники в полном объёме получают помощь и поддержку, предусмотренную коллективным договором, который неоднократно признавали одним из лучших в регионе.
Социально-трудовые интересы коллектива защищает профсоюзный комитет. Совместно с работодателем он организует культурно-просветительские и спортивные мероприятия, предоставляет путевки в пансионаты и санатории, поощряет отличившихся сотрудников денежными премиями, оказывает материальную помощь работникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации и многое другое.
Забота о большом трудовом коллективе и каждом отдельном сотруднике – один из главных принципов Ростовского Водоканала, который остается стабильным и надежным работодателем области. В период сложной экономической ситуации предприятие открыто для опытных и начинающих специалистов – готовых учиться и осваивать профессию. Ознакомиться со списком актуальных вакансий можно на официальном сайте.
Ростовводоканал – городу. В Ростове решили проблему некачественной воды 
Ростовводоканал запустил новое оборудование для очистки донской воды