Ростовская область, 12 августа – АиФ-Ростов. Больше 50% выпускников Ростовской области хотят заинтересовать работодателей широким кругозором и знаниями по специальности.
Как сообщает «Деловой квартал», ссылаясь на компании HeadHunter и Career.ru, изучены методы, которыми выпускники вузов планируют заинтересовать компании Ростова-на-Дону и области во время собеседования.
В первую очередь рекрутинговые компании попытались выяснить, изменились ли, по сравнению с 2012 годом, ожидания выпускников Ростовской области в отношении первого места работы.
«Выяснилось, что, как и два года назад, большинство молодых специалистов надеются заинтересовать работодателя в первую очередь своим широким кругозором, а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе. А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: в то время как 2 года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников», – сообщают аналитики.
Еще 22% выпускников планирует сразить работодателя совершенным иностранным языком, чувством юмора – 20% и красным дипломом – 13%.
Интересно, что ожидания от первого места работы у новичков остались прежними: большинство из них ждут приобретения опыта и полезных навыков, так ответило 68% респондентов, в то время как у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй придерживается конкретики и намерен трудоустроиться в определенную компанию.
Донских бизнесменов попросили трудоустроить беженцев 
Помощь в трудоустройстве. Ситуация на рынке вакансий Ростова-на-Дону 
Ростовским инвалидам помогут трудоустроиться 
В Ростове этим летом трудоустроят 3 750 подростков 
Донские выпускники впервые за 5 лет пишут сочинение