Примерное время чтения: 9 минут
66

Богатство Дона – люди

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 36. "Аиф на Дону" 07/09/2022
Александр Бондаренко на уборке люцерны.
Александр Бондаренко на уборке люцерны. / Алексей Санин / АиФ-Ростов

Ростовская область в очередной раз установила рекорд по валовому сбору ранних зерновых культур. Донские хозяйства собрали более 14,5 млн тонн – почти на два млн тонн больше, чем прошлогодний исторический рекорд. Такого результата нельзя было бы добиться без надёжных профессионалов. Мастера своего дела работают в полях вдали от больших городов, чтобы на столах земляков всегда был хлеб.

Мы посетили одно из донских хозяйств и узнали о жизни аграриев, трудовых династиях и развитии семеноводства.

Живёшь в селе – вноси вклад

ООО имени Кирова находится в селе Красная Поляна. Хозяйство показало лучшую урожайность в Песчанокопском районе – 70,8 ц/га. Работники трудятся в самой южной точке региона в условиях засухи и нехватки влаги. При этом им удалось с лихвой превзойти средний показатель урожайности в Ростовской области – 42,2 ц/га.

30-летний Максим Костин работает на предприятии агрономом-лаборантом. Он родился в этих краях, окончил школу и поступил в Донской государственный аграрный университет на технолога сельскохозяйственной продукции. Больше года назад вернулся в Красную Поляну молодым специалистом. Привёз с собой молодую жену и ребёнка, которому скоро исполнится два года.

«Сначала супруга не хотела уезжать из города. Я сказал ей, что годик поработаю, опыта наберусь и переедем обратно. Прошло время, и мы втянулись в сельскую жизнь. Жена тоже нашла работу – устроилась лешмейкером (мастер-стилист по наращиванию ресниц – прим. ред.). Она со мной училась и теперь снова поступила на агрохимию», – рассказал Максим.

Агроном признаётся, что 10 лет назад жить в Красной Поляне было хуже. ООО имени Кирова всячески улучшает условия жизни в поселении, чтобы появлялись новые жители и не уезжали старые. К тому же, многие трудятся на самом предприятии. Так, хозяйство ремонтирует дороги, здания, высаживает новые деревья. Если у работника возникла проблема, то он может спокойно обратиться к директору Шерефетдину Кахриманову.

Кстати
Прямой посев – отказ от перепахивания земли, посев прямо по пожнивным остаткам и их консервация на поле. Технология применяется для сохранения влаги в почве.
«Коллектив очень хороший, я многому здесь научился. Когда только пришёл, был очень «зелёный» и многого не понимал. Всё-таки учёба учёбой, а работа – совсем другое дело. Я слежу за качеством, хранением и переработкой нашей продукции. Когда идёт уборка, нам поступают большие партии зерна – товарное и семенное. Мы его храним, очищаем и не допускаем смешения сортов. Занимаемся не только пшеницей. В этом году добавились рапс, ячмень, лён и подсолнечник», – рассказал о своих обязанностях Максим.

В свободное от работы время Костин любит играть в футбол. Он уже получает достойную зарплату, которой хватает на безбедную жизнь целой семьи.

Семеноводство – тяжкий труд

Владимир Коваленко занимает должность главного агронома уже 36 лет. Он работал ещё в колхозе, который после распада СССР преобразовался в ООО имени Кирова. Специалист занимается подготовкой почвы к посеву, подготовкой семян, уборкой и обработкой культур, а также организацией всего трудового процесса. За плечами агронома большой опыт и множество командировок. Более 10 лет назад он летал в Аргентину для обучения прямому посеву, который необходим для сохранения влаги в почве.

«Надо было переломить сознание, чтобы перейти на эту систему. Летали в Южную Америку, смотрели, как там фермеры работают. У них всегда жарко и зимы нет. У одного хозяйства стоял плуг на постаменте с надписью: «Орудие, которое разорило моего деда». Конечно, тяжело в таких условиях добиваться хорошего урожая. В итоге нам удалось применить их технологию в нашем засушливом районе», – рассказал Коваленко.

Коллекция сортов озимой пшеницы селекции НЦЗ им. П. П. Лукьяненко.
Коллекция сортов озимой пшеницы селекции НЦЗ им. П. П. Лукьяненко. Фото: АиФ-Ростов/ Алексей Санин

С особым воодушевлением агроном рассказывает про семеноводство, которым активно занимается его предприятие. По его словам, это очень тяжёлый труд. Селяне закупают семена в краснодарском институте, размножают в своих питомниках и продают другим хозяйствам. Много ресурсов требует сортовая прополка, во время которой труженики убирают нетипичные растения, попавшие в семена и взошедшие на полях. При такой работе требуется много людей и затрат, но усилия полностью оправданы.

В прошлом году хозяйство продало более 7000 тонн семян элитных сортов. Коваленко думает, что в этом сезоне получится обновить рекорд, поскольку уже в середине августа хозяйство отгрузило сельхозтоваропроизводителям 4,5 тысячи тонн, а всего приготовили около 9000 тонн. На определённые сорта пшеницы идёт ажиотажный спрос. Так, сорт Алексеич показал сумасшедшую урожайность (82 ц/га) и стал главной звездой семенного рынка. Только в этом месяце Туркменистан заказал у предприятия 1500 тонн, сейчас идёт отгрузка.

Сорта Еланчик, Таня, Тимирязевка-F50, Классика, Бумба, Стиль-18 тоже пользуются популярностью из-за высоких показателей продуктивности.

«Стараемся не подводить покупателей, оказываем услуги по протравливанию семян и затариваем в биг-бэги. Когда мы купили французскую машину по протравке, многих это заинтересовало. Не у каждого фермера есть такой аппарат. Сейчас обычная пшеница в цене никак не выровняется, зато семеноводство даёт неплохой дополнительный заработок. С протравкой и запаиванием в мешки просим 27 рублей за килограмм. Клиенты покупают, ни одной жалобы на моей памяти не поступало», – рассказал Кова­ленко.

В погоне за высокой урожайностью сельхозпредприятия уже ищут другие варианты. Хозяйство планирует высадить в питомнике ещё девять новых сортов краснодарской селекции, которые, возможно, станут хитом следующего года.

Сам Владимир Коваленко уже подумывает о пенсии. Ему не страшно оставлять свой пост, потому что более пяти лет готовит достойного преемника – Виталия Кожевникова. Оба специалиста окончили Тимирязевскую академию, но с разницей примерно в 30 лет. Коваленко признаётся, что его коллега больше разбирается в современных технологиях и станет достойной заменой.

За всем рабочим процессом на предприятии следит заместитель директора по производству Владимир Глиняный. Он даёт наряды работникам, распределяет технику на нужды агрономов или комбайнёров. Специалист, как и многие другие сотрудники предприятия, окончил Донской сельскохозяйственный институт (ныне ДГАУ). В 1987 году, когда Шерефетдина Кахриманова избрали председателем колхоза, он пригласил на работу Глиняного в новую команду.

В те времена хозяйство также занималось животноводством. Владимир проработал главным ветеринарным врачом 21 год. После распада СССР держать скот перестали, а должность упразднили. После этого Глиняный успел поработать начальником службы безопасности, бригадиром и помощником директора по персоналу. 64-летний специалист планирует работать ещё долгие годы, лишь бы здоровье не подводило.

Семейное дело

А вот комбайнёр Александр Бондаренко является подлинным примером работника из трудовой династии. Его отец Александр Дмитриевич – единственный Герой Труда РФ в Ростовской области. Этим летом 70-летний тракторист провёл юбилейную 50-ю жатву.

Оказалось, что работа в поле может быть семейным делом. Комбайнёр Бондаренко устроился на предприятие сразу после армии и трудится уже 16 лет, а его старший брат Евгений работает агрономом.

В детстве отец часто брал ребят на работу. Они катались на комбайнах и тракторах, вникали в процесс и не обращали внимания на палящее солнце. За спиной Александра Бондаренко 16 уборок урожая. Он не знает, сможет ли перегнать отца, но во всяком случае постарается.

«Я иду по его стопам, этим летом на одинаковых комбайнах работали. У меня есть восьмилетний сын, и он часто приезжает ко мне в поле. Говорит: «Когда вырасту, пойду работать с тобой». Значит, продолжит династию. Она тянется ещё от моего деда, который тоже работал в сельском хозяйстве», – рассказал комбайнёр.

После жатвы – главного события года жизнь на предприятии продолжается. Труженики подготавливают технику к посеву, а агрономы следят за почвой. В общем, бездельничать не приходится. Каждый из 135 сотрудников предприятия вносит свою лепту в благополучие хозяйства. Один отличается трудолюбием, другой – новаторством. Все их заслуги перед страной и не перечислить.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах