Как сообщили ростовские СМИ со ссылкой на осведомленный анонимный источник из структур власти, в администрации Ростова озаботились внешним видом и повысили требования к дресс-коду. Джинсы, кеды, шорты, неопрятность и тому подобные «вольности» руководство объявило «вне закона».
На сайте администрации города действительно есть перечень требований к внешнему виду... но это лишь рекомендации родителям к выбору школьной формы.
В то же время недавний опрос портала «Зарплата.ру» тоже показал, что гласные и негласные требования к работникам, их поведению и внешнему виду меняются. В пандемию, например, во многих компаниях вошла в обиход недопустимость рукопожатий. Сравнительно недавно появились негласные запреты ставить лайки критическим публикациям о компании или ее продукте, на технику Apple, личный аккаунт в Instagram* или отмечать день рождения в офисе.
Из привычных требований россияне отметили запреты разглашать коммерческие данные, в частности, размер зарплат (48% респондентов). Свободу от дресс-кода только по пятницам отметили 47%. Требование не высказывать в соцсетях негативное мнение о продукции или услугах компании знают 40%, не публиковать откровенные фото в сети 19%, не курить в офисе 15%, не пропускать корпоративы 7%, не использовать яркий парфюм 2%.
При этом почти треть (29%) принявших участие в опросе заявили, что перечисленные запреты не будут кардинально влиять на решения о трудоустройстве, 55 процентов будут ориентироваться по обстоятельствам и только 16% не согласятся на перечисленные условия.
Половина опрошенных (50%) понимают, что корпоративные правила и этикет важны, но с разумными послаблениями. 44% уверены, что запреты способствуют выгоранию и текучке кадров. Лишь 6% допускают, что жёсткие правила помогают дисциплинировать команду и способствуют эффективной работе.
В исследовании приняли участие 2560 работающих респондентов в возрасте от 25 до 55 лет из всех федеральных округов России. Большинство респондентов (65%) лично сталкивались с названными запретами в процессе трудовой деятельности.
Ранее стало известно, что, согласно новому опросу, 29% россиян хотели бы, чтобы их оплачиваемый отпуск продолжался около трёх месяцев, а 38% ростовчан предпочли бы, чтоб рабочая неделя длилась не более четырех дней.
Права и обязанности на равных. Власти и работодатели – о соцпартнерстве 
О деньгах, работодателях-должниках и возрождении шахтёрских территорий 
Уйдут неадекваты? Что с сентября изменится для пассажиров такси в Ростове 
В тесноте и обиде? Самоизоляция стала испытанием для жильцов и сотрудников