aif.ru counter
10.02.2010 00:00
18

Забастовка в законе?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 6 10/02/2010

Хозяин фирмы всё время грозится, что денег в кассе нет, поэтому зарплату платить нечем. Но работать нам всё равно придётся, если не хотим вылететь на улицу. Что же нам делать?

Е. Жарикова, Ростов

- Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном объёме расцениваются как принудительный труд и влекут привлечение виновного к материальной, административной и уголовной ответственности, - констатирует помощник прокурора Железнодорожного района В.В. Андрощук. - Согласно 142-й статье Трудового кодекса, в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Для этого необходимо известить работодателя о своём решении в письменной форме. Однако в данном случае сохранение заработной платы кодексом не предусмотрено.

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых