
Заявляется: работодатель не вправе платить человеку, занятому полный день, меньше 4330 руб. Но руководство нашего учреждения понимает под этим совокупность всего, что нам выплачивается, включая в 4330 руб. и плату за переработки, работу ночью и в праздники, премию, надбавку за выслугу лет. Неужели это законно?!
Антаринов, Громышева и др., Белая Калитва
- До сентября 2007 года, когда были внесены изменения в Трудовой кодекс, под МРОТом (минимальным размером оплаты труда, он и составляет 4330 руб. - Ред.) действительно подразумевалась "тарифная ставка I разряда" или оклад, - пояснила главный специалист Управления по труду Минтруда области Лариса Крикунова.
Но после, в том числе потому, что МРОТ увеличили (с 1 сентября 2007-го его подняли с 1100 до 2300 руб., с 1 января 2009 года до 4330 руб. - Ред.), изменилось и его понимание.
- Сегодня не ниже МРОТа должна быть вся совокупная зарплата человека, - сказала Крикунова. - А она слагается из трёх составляющих - непосредственно вознаграждения за труд, надбавок компенсационного и стимулирующего характера. К компенсационным относятся доплаты за работу на вредных производствах, в особых климатических условиях и т.д. К стимулирующим - премии, надбавки за выслугу лет. Другими словами, работодатель, на которого жалуются ваши читатели, судя по всему, нарушает закон только в части оплаты "переработок". Оплата за работу сверх 40 часов в неделю должна оплачиваться дополнительно, а не включаться в МРОТ.
КСТАТИ
В случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда об этом следует дать знать в Государственную инспекцию труда в Ростовской области (она располагается по адресу: 344022, Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, дом 29) либо в органы прокуратуры.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть