8 марта донским женщинам дарили цветы и желали быть женственными и нежными. А сейчас после праздников многие из них вернулись к своим не женским делам: 43% российских компаний возглавляют представительницы прекрасного пола. Воспринимают ли всерьёз женщину-предпринимателя? Нужно ли выбирать между детьми и бизнесом? Возможно ли построить крепкую компанию без помощи мужа?
Девушки рулят
Более 52 тысяч женщин в Ростовской области сегодня вовлечены в предпринимательскую деятельность. По словам заместителя руководителя управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области Людмилы Бабич, это почти 37% всего бизнес-сообщества на Дону.
«Несмотря на пандемию, сложные условия, в которых оказался малый бизнес, женщины-предприниматели остались такими же аккуратными плательщиками налогов», – отметила она.
Интересно, что по всей стране пандемия не только не подкосила женский бизнес, но и стала способом консолидации усилий со стороны дам. Так, Россия заняла III место в рейтинге стран, где в 2020 году сильнее всего выросло количество женщин-предпринимателей. А ведь в 2019 году мы находились на 16-м месте. Мало того – среди предприятий, прекративших деятельность в 2020 году, 58% были открыты мужчинами и только 42% – женщинами.
Трое детей, не считая работы
Цифры радуют, но за ними – судьбы. Как реагировать на запросы заказчиков, интриги конкурентов и проблемы сотрудников, если дома семеро по лавкам и борщ не сварен?
У жительницы Ростовской области Марии Котовой маленький бизнес и большая семья. Последний год она отчаянно балансирует между рекламным агентством и тремя детьми.
«Заказчикам и партнёрам всё равно, женщина ты или мужчина. Конечный результат зависит от того, сколько времени и сил ты готова отдать бизнесу, – говорит Мария. – А вот со временем и силами у женщин с детьми напряжёнка. 2020 год для меня ознаменовался локдауном и рождением третьего ребёнка. Я металась от младенца к бизнесу, и у меня такое ощущение, что не преуспела нигде».
Девушка приехала в Ростов из Луганска с семилетним сыном в 2014 году из-за украинского кризиса. Дома остался маленький налаженный рекламный бизнес. Здесь пришлось начинать всё с нуля. Без поддержки женщине с детьми крайне сложно заниматься предпринимательством, считает Мария Котова.
«Там у меня были помощники – бабушки, дедушки. Было кому перехватить ребёнка, в Ростове помогать некому. А чем меньше помощи, тем меньше у тебя времени на бизнес», – говорит она.
Тогда Мария справилась, снова вышла замуж, стала мамой ещё двоих ребятишек, всё это время держа руку на пульсе своей небольшой компании. Помогали старший сын, няня. Муж участвовал только финансово, у него свой бизнес, на который тоже нужно время.
«Не то, что бы его дело важнее моего, но если взвесить его доход и мой, то отдаём предпочтение его бизнесу. Поэтому муж занят своей работой с 8 утра и до 5 вечера. И, конечно, полностью вовлечён в свой бизнес», – рассказывает женщина.
Именно доход мужа помог пережить кризис, связанный с пандемией, и семье, и предприятию Марии. Сейчас малышка Алла подросла, и её целеустремлённая мама с новой силой взялась за агентство: «Счастливые дети – это счастливая мама. Я дома сидеть не могу, предпринимательство не брошу, всё равно добьюсь своей цели».
Сама себе хозяйка
Анна Мараховская, владелица аналогичного рекламного агентства, семейством не обременена. Свой бизнес она открыла в разгар кризиса 2009 года и с тех пор уверенно держится на плаву, невзирая ни на какие экономические потрясения.
«Я не считаю, что женщине в бизнесе сегодня мешают гендерные предрассудки. Проблема внутри нас самих. Часто добиться успеха мешает собственная недальновидность, нежелание анализировать. Ещё одна проблема – многие женщины отказываются от своего внутреннего авторитета, пытаются найти авторитет внешний. Почему-то многим кажется, что кто-то знает лучше тебя самой. Но ведь ты и только ты хозяйка своей жизни. И я бы сказала, что это касается обоих полов», – считает Анна.
В 2017 году она осуществила свою давнюю мечту и переехала жить из Аксая в Сочи. Вместе со своим бизнесом. Начала всё с нуля и вполне успешно. Что закономерно, считает бизнес-вумен: «В Сочи работать проще. Здесь люди живут лучше и от этого они добрее».
Иногда успех женщины не радует её спутника жизни. У хозяйки пироговой в Ростове Фатимы Разумной не первый бизнес-проект. В предпринимательстве для неё секретов нет, она из тех, кто, даже если упадёт, встанет, соберёт свой бизнес заново и пойдёт дальше. Но от ударов в спину не застрахован никто.
«Была проблема, когда бизнес организовала я, а мой мужчина остался на вторых ролях. Его это сильно задевало, в итоге мы расстались. И это довольно распространённая проблема: мужчина не хочет расти, зарабатывать, тогда этим начинает заниматься женщина. И мужчина начинает оскорбляться. Я лично не считаю, что женщина одна в бизнесе – это хорошо. Если бы у меня был приличный мужчина, я бы не отказалась вести семейное дело на равных», – говорит предпринимательница.
Но, по мнению Фатимы, не стоит сидеть и ждать, когда муж созреет, чтобы его не раздражать. Если есть желание заниматься бизнесом, нужно это делать. Успех в предпринимательстве никак не связан с полом, уверена хозяйка пироговой. Всё зависит от силы воли и твёрдости характера.
Женщина может всё
Родившиеся в последние десятилетия существования Советского Союза женщины обречены на успех в бизнесе, считает HR-эксперт, консультант по карьере Ольга Дзюба.
«У меня, например, была установка, что мужчина может всё. А женщина может всё и ещё родить ребёнка. Мы были вдохновлены примером наших мам, для которых бизнес в 90-е годы прошлого столетия стал фактически вопросом выживания. Многие мужчины в то время потеряли работу, засели дома. Женщины были просто вынуждены искать разные способы заработать деньги.
В Ростовской области есть истории успеха женщин, создавших свои предприятия в сферах металлопроката, продажи оборудования, торговли. А уж малый и средний бизнес – это органичная среда для женского творчества, – говорит Ольга Дзюба. – Наш самый главный враг у нас в голове, в этом я убеждалась неоднократно на своём и чужом примерах. Это те стандарты, которым мы стараемся соответствовать. Успех в бизнесе во многом зависит от того, чтобы эти стандарты в своей голове отследить и сказать: «Стоп, я никому ничего не должна. Я должна только себе, у меня своё собственное мерило успеха».
Мне кажется, установка, что мужчины якобы боятся умных и успешных женщин, мягко говоря, не соответствует действительности. Их боятся только глупые и неуспешные мужчины».
Мнение эксперта
Светлана Абдулазизова, вице-президент союза ТПП Ростовской области:
– В Торгово-промышленной палате региона – больше 900 организаций, примерно в 45% из них либо учредитель, либо руководитель женщина. Нам пока непросто пробиваться вверх в жёсткой бизнес-среде. Но, на мой взгляд, в Ростовской области эти межгендерные моменты проявляются более сдержанно, чем в других регионах страны. У нас принято, что если ты хороший руководитель, специалист, то уж, по крайней мере, в предпринимательстве все дороги открыты.
Женский бизнес в большинстве своём склонен к объединению под своей эгидой родственников и знакомых. И руководят женщины по-разному. Одни требуют чёткого исполнения всех поручений и выполнения обязанностей. Другие относятся к собственному бизнесу как своей семье и к сотрудникам – как членам семьи. Чаще всего, по моим наблюдениям, в коллективе, который возглавляет женщина, царят дружеские отношения.
Мнение психолога
Катерина Новицкая, психолог:
– Женщин до сих пор сдерживают от какой-то активности в обществе. Когда они вовлекаются в карьеру или бизнес, им обязательно задают вопрос, а кто будет семьёй и детьми заниматься? До сих пор идёт противопоставление: либо ты бизнес-вумен, либо хорошая жена и хозяйка. У женщины в сознании откладывается, что это в принципе невозможно совмещать. И в нашем обществе это действительно сделать очень трудно. У деловых женщин обычно есть помогающие родственники либо неплохие деньги, чтобы нанять помощников. Например, среди моих знакомых есть успешная предпринимательница, которая, имея двоих детей, стала признанным профессионалом в своём деле. Безусловно, она всего добилась сама. Но при этом у неё всегда была мощная поддержка в лице мужа и бабушек-дедушек. Это одна из причин, по которой у неё всё получилось.
Мужчины часто говорят, что не понимают, о каком равенстве идёт речь, по их мнению, женщинам давно даны все права и возможности. Однако на женщинах до сих пор лежит так называемый репродуктивный труд. Стирка, готовка, уборка, декретный отпуск и воспитание детей, менеджмент домашнего хозяйства и прочее, и прочее. Очень редко мужчины в России делят эту сложную работу с жёнами. Поэтому женщины часто работают в две смены – сначала на работе, затем дома. У них нет ни времени, ни сил, чтобы делать карьеру.
Кстати
Федеральная налоговая служба подсчитала, что в прошлом году доход самозанятых женщин превысил 100 млрд рублей, это 32% всех доходов, использующих такой налоговый режим. По данным реестра МСП, на сегодня общее число предприятий малого бизнеса – 3,31 млн, из них доля женщин-предпринимателей – 1,33 млн.