Часто люди знают о том, как работают кинологи, только по фильмам – к примеру, по советской ленте «Ко мне, Мухтар!» с Юрием Никулиным, которая, к слову, снималась в Ростове. «АиФ-Ростов» отправился в Центр кинологической службы ГУ МВД России по Ростовской области и узнал, что изменилось в работе с собакой за последние годы, как они относятся к детям, а также семьям сотрудников, и что является лучшей наградой.
До 20 запахов
В центре находятся собаки разных пород – всего около 60 особей. В основном это немецкие и восточно-европейские овчарки, но есть и лабрадор, а также бладхауд, способный идти по кровавому следу по лесопосам и степи до суток. Собаки подразделяются на три профиля: одни обучаются под поиск взрывчатки, вторые – под поиск наркотиков, третьи – под следовую работу, это могут быть как преступники, так и потерявшиеся люди.
На каждый профиль приходит разнарядка, после чего сотрудники направляются на первоначальную подготовку в школу служебного собаководства – их всего четыре в стране, в том числе одна находится в Ростове-на-Дону.
Чтобы работать в ЦКС, собаки проходят строгий отбор: не у всех хватает выносливости или подходит характер. Важно, чтобы собака не боялась выстрелов или громких звуков – иначе она сможет убежать даже от салюта на день города.
Младший инспектор-кинолог Центра кинологической службы ГУ МВД России по Ростовской области старший сержант полиции Алина Козляк рассказала, что щенков берут от двух месяцев, после чего смотрят, под какой профиль они подходят. Опытный сотрудник может подготовить собаку за три-четыре месяца.
«В детстве была мечта – стать либо ветеринаром, либо кинологом, - рассказала Алина Козляк. – Я училась в Армавирском зооветеринарном техникуме 3,5 года, затем проходила по службе обучение полгода в ростовской школе служебно-розыскного собаководства. В дальнейшем постоянно идёт повышение квалификации – на семинарах и курсах. Мы стараемся совершенствоваться и учиться новому».
Во время обучения в памяти собаки «откладываются» запахи – всего она может запомнить порядка 20. Во время тренировок собаку поощряют, когда она находит нужный запах.
«Наши собаки любят работать, но одновременно для них это и игра. Она нашла искомый запах и за это получает вознаграждение. Одни любит еду, причём предпочтения разные: кому-то нравятся яблоки, кому-то – сладости, сосиски, сырок».
Сейчас Алина работает с немецкой овчаркой по кличке Ирбис, ему три года. Его мотивация – игрушка, за неё он готов сделать что угодно.
При этом работа с собакой за последние десятилетия стала сложнее, поэтому требования к их отбору существенно повысились. В первую очередь, поменялась окружающая среда: стало больше машин и запахов, появились места, где бывает каждый день очень большое количество людей, например, гипермаркеты. И у каждого человека свой запах, в том числе от алкоголя, духов, дезодорантов. «Перебить» запах может и уборка с хлоркой. Также из-за появления большого числа многоэтажек сложнее стала следовая работа. Поэтому для работы в центре выбираются теперь исключительно сильные собаки.
«Мы проводим выездные занятия, в том числе в торговых центрах, в спальных районах – для тренировок постоянно меняется среда, чтобы собака, приехав на настоящий выезд, уже знала, как себя вести. В целом мне как сотруднику, нужно поставить себя на место собаки и представить, как она будет себя в той или иной ситуации», - рассказала Алина Козляк.
Все собаки должны быть социализированы: для них под запретом побежать за кошкой, облаять человека. Они ладят с детьми, которые могут погладить пса – сотрудники уверены, что агрессивно четвероногий друг не отреагирует.
Как тренируют и обучают ростовские кинологи
Член семьи
Следовой работе собак обучают с помощью стажёров или гражданских лиц – то есть тех, кто не работает в центре. Преподаватели обозначают точку, а задача сотрудника – правильно пустить собаку и следить за тем, как она дальше пошла. Тренируют их через пересеченную местность и места с сильными запахами – чтобы собака научилась отделять нужный.
«В городских условиях работать может быть тяжело: сказывается загазованность, масло из трубы, бензин, парфюмерия, спиртное. Важна ориентировка сотрудника на местности, сбор информации у людей», - пояснила Алина Козляк.
Задействованные в следовой работе собаки помогают раскрывать множество преступлений: например, пойдя по следу, она может обнаружить предмет одежды или биоматериалы, а также найти место, где человек попал в камеры видеонаблюдения. После того, как изымут их данные, можно быть установлена личность подозреваемого.
Чтобы найти потерявшегося человека, изымаются его личные вещи у его родственников. Собаку приводят туда, где пропавшего видели в последний раз.
«Время службы – до девяти лет, срок продлевается, если она ещё может нести службу, - рассказала Алина Козляк. - после этого если она способна нести службу, то срок продлевается, если нет, то уходит на пенсию. Работа тяжёлая и если собака болеет и не выдерживает, то её списывают. Как правило, сотрудники забирают её домой, а на работе появляется новая. Но членом семьи она становится ещё во время службы – сотрудники забирают её на выходные и даже ездят в отпуск. К примеру, мы с Ирбисом вместе ездим на море, а по выходным можем вместе гулять в парке».
Если сотрудник переходит на другую работу, то к собаке подбирается новый человек – тот, кто способен с ней работать и наладить контакт. При этом животные также могут впадать в депрессии – какое-то время не кушать и не пить.
К слову, кормят собак сбалансированным полусухим кормом. Воспитанники центра участвуют во внутренних, а также окружных и всероссийских соревнованиях, в том числе гражданских.
«Самое интересное в работе – когда выезд с собакой оказывается результативным, а мы реально смогли помочь людям. Сложнее всего – начинать работу заново с новой собакой: когда подбираешь щенка, есть неуверенность, тот самый ли это щенок и получится ли сработаться», - добавила Алина Козляк.
