Количество участников социальных жилищных программ «Атлантис-Пак» выросло

Предложенные меры поддержки включают компенсацию части ипотечных платежей, возмещение затрат на аренду жилья и предоставление мест в корпоративном общежитии. Программы стартовали в мае и рассчитаны на сотрудников рабочих специальностей цехов производства. С момента старта комиссия провела шесть заседаний, в ходе которых рассмотрела 63 заявления. Более 40 из них были одобрены. Максимальным спросом пользуется программа по компенсации ипотечных выплат: по ней уже состоялись первые платежи.

Важно отметить, что комиссия подходит к вопросу не формалистски — в случае нехватки необходимых документов заявителям помогают доработать пакет для повторного рассмотрения. «Атлантис-Пак» стремится не только предоставлять финансовую помощь, но и создавать устойчивую систему социальных гарантий. Компания анализирует первые результаты программ, чтобы в будущем сделать их ещё более доступными.

«Компания уже много лет последовательно развивает систему поддержки сотрудников, делая акцент на комплексном подходе к социальной политике», — прокомментировал директор по персоналу Игорь Запорожцев.

Важная составляющая политики — бесплатная доставка работников автотранспортом к месту работы и обратно в соответствии с утвержденными на предприятии маршрутами. Доставка работников осуществляется более чем 20 автобусами повышенной комфортности, маршруты которых проходят по всем районам Ростова-на-Дону, а также охватывают Аксай, Батайск, Новочеркасск, Зерноград, ряд поселков, хуторов и станиц Ростовской области. Всего более 35 индивидуальных маршрутов, составленных для рабочих и выходных дней по календарю. Внесение корректировок по маршрутам происходит раз в полгода, на основании обращений сотрудников и возможности удовлетворения пожеланий.

Также забота о здоровье — одна из важных составляющих корпоративной политики. Программа добровольного медицинского страхования включает 28 клиник в Ростове и области. Программа предусматривает амбулаторно-поликлиническую помощь, в том числе дистанционные (телемедицинские) консультации, стоматологическое обслуживание, скорую медицинскую помощь, стационарное обслуживание, а также второе экспертное медицинское мнение (телемедицина). Воспользоваться программой могут сотрудники, отработавшие полгода.

Компания подтверждает свою репутацию социально ответственного работодателя, уделяя особое внимание комфорту и стабильности своих сотрудников.

Ознакомиться с вакансиями «Атлантис-Пак» можно по ссылке.

РЕКЛАМА. ООО «ПКФ «Атлантис-Пак»: ИНН 6163026503