В мае конкуренция на рынке труда Ростовской области – пять человек на место. Эксперты hh.ru рассказали, как выделяться на фоне других соискателей и найти работу по душе.
Дончанам советуют собирать факты для резюме. Это не касается линейного персонала и рабочих, потому что им достаточно рассказать о прошлых местах работы. А вот офисным и техническим специалистам нужно указать конкретные навыки и достижения. Специалисты советуют соискателям просмотреть рабочие папки и файлы с отчётами за прошлые годы, чтобы вспомнить свои проекты, самые сложные решённые задачи и так далее. Найденную информацию нужно записать по пунктам – это основа для резюме.
Также эксперты советуют заручиться рекомендациями бывших руководителей и коллег. Для этого даже не нужно делать письменный документ. Достаточно указать в резюме контакты, по которым роутер мог бы связаться с рекомендателями напрямую.
«Нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат — рынок уже не будет таким как прежде. Чтобы устроиться на работу, придется подстраиваться под новые реалии. Ориентируйтесь на устойчивые отрасли либо ищите вариант простой временной работы с «быстрым входом», так как в современном мире уже не актуально понятие «испортить трудовую книжку», – говорится в сообщении.
Какие выплаты при сокращении положены работнику в Ростовской области? 
В Ростове ищут психолога для раков, который будет петь им песни