Впервые на Дону. В Ростове прошло заседание Президиума ЦК «Росхимпрофсоюза»

В начале августа в донскую столицу съехались лидеры «Росхимпрофсоюза» со всей России: из Москвы и Санкт-Петербурга, из Самары и Ярославля, из Казани и Уфы, из Саратова и Великого Новгорода, из Перми и Омска, из Севастополя и других центров страны. В Ростове-на-Дону прошло выездное заседание Президиума ЦК «Росхимпроф­союза».

Статья по теме

Быть вместе, значит быть сильнее. Машиностроители отметят свой праздник

Выживали вместе

– Такое событие в нашем регионе произошло впервые. Мы считаем его знаменательным в жизнедеятельности Ростовской областной профсоюзной организации. К тому же это первое мероприятие после очередного съезда профсоюза, – говорит руководитель Ростовской областной организация Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности Наталья Сычёва.

Основной вопрос повестки – «Опыт и практика социального партнёрства на предприятиях химического комплекса Ростовской области и отдельно на ППО ООО «Алекс Трейд». Ветеран проф­союза Юрий Шамрай рассказал, почему он уверен, что в дальнейшем авторитет структуры Ростовского областного совета будет лишь укрепляться. Не секрет, что за 30 лет существования ФНПР её численность сократилась с 54 до 20 млн человек. Химики были крупнейшим промышленным профсоюзом в регионе. Но курс на приватизацию промышленности на юге России проходил активнее, чем в других регионах, и в итоге из 25 тысяч работников отрасли к 1995 году осталась только треть. Это был социальный «обвал», и две последующие пятилетки стали периодом выживания для областной организации. Выживали вместе с предприятиями и их руководством.

Тогда, по мнению Юрия Шам­рая, и пришло уважение директорского корпуса к профсоюзной организации, которое до сих пор сохраняется.

– Лишившись в 1995 году управления соцстрахом, профсоюз разом потерял почти всё, на чём держалась мотивация профсоюзного членства. И льготные путёвки, и детские лагеря, и зависимость от нас директорских премий, и контроль за строительством и распределением жилья, детсадов и т. д., и т. п. И, естественно, прежние отчисления профвзносов. Но профсоюзы выстояли. Во многом благодаря выигранным судебным процессам по вопросам сохранения льгот после введения пенсионной реформы 2002 года, – считает Наталья Василь­евна. – Без своих юристов в штате Совета профсоюз выиграл более ста судов. Продолжал заниматься льготным оздоровлением, оформлением министерских наград и многими другими важными для людей вопросами. Совет выстоял тогда и продолжает приносить реальную пользу своим членам сегодня.

О южном теркоме «Профавиа». Кто заступится за наёмного работника Подробнее

Главное – это люди

На сегодня в Ростовском совете из семи производственных предприятий сложился костяк из трёх организаций. Это ЗАО «Эмпилс» (г. Ростов), АО «Каменскволокно» и ООО «Алекс Трейд», которое в структуре областного совета с июля 2018 года. Там с рабочим визитом и побывали члены президиума Росхимпрофсоюза. Завод находится в городе Новочеркасске. На предприятии работают более 800 человек. Средняя зарплата свыше 48 тыс. рублей – это соответствует требованиям отраслевого тарифного соглашения. Практически вся социальная работа для всех сотрудников проходит через профком, и это главный мотивирующий фактор для членства в профсоюзе. Все сотрудники завода – члены Росхимпрофсоюза.

Однако основа структуры совета – АО «Каменск­волокно». В работе президиума принял участие заместитель председателя профкома предприятия К. Бабич. За последние пять лет расходы по выполнению коллективного договора на этом предприятии составили почти 112 млн рублей. В прошлом году «Каменскволокно» в шестой раз получило Гран-при и звание «Организация высокой социальной эффективности-2019» Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в региональном этапе. По итогам федерального этапа конкурса предприятие три последних года подряд – среди лауреатов. Награждено дипломом Правительства РФ «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы».

– Наш Росхимпрофсоюз в прошлом году отметил столетие, – говорит Наталья Сычёва. – О непростом историческом пути организации сняли фильм. А впереди новые задачи. Мы уверены, что вести социальный диалог и общаться с работодателями на равных можно только при наличии организационно крепкого и финансово обеспеченного проф­союзного органа на всех уровнях. Ростовский областной совет, представляющий химический комплекс РО, соответствует этому уровню.

Реклама.