Проблему нехватки кадров на селе в Ростовской области пытаются решить через специальные проекты и программы. Задача — привлечь молодых специалистов в сёла, хутора, станицы и города с численностью до 50 тысяч жителей.
Что нового в программах «Земский учитель» и «Земский работник культуры»? Что нужно, чтобы стать их участником? Охотно ли молодёжь едет работать в глубинку? Выяснял «АиФ на Дону».
Старт для карьеры
Для участников региональных кадровых программ есть очень хорошая новость. В Ростовской области педагоги и работники культуры, участвующие в программах «Земский учитель» и «Земский работник культуры», вместо одного миллиона рублей единовременной выплаты теперь будут получать два. Один миллион из федерального бюджета и ещё один — из регионального.
Программа «Земский учитель» предназначена для привлечения учителей в сельские районы.
«Это очень хороший стимул для меня. Из тех предложений, от которых не отказываются. Практика тоже будет хорошей. Я сама из сельской местности, у нас всё проще и душевнее, чем в городе. А молодому педагогу легче войти в профессию в небольшом коллективе, — считает студентка педагогического факультета Ирина Пирогова. — В этом году я в программу не попадаю — надо ещё доучиться, но для себя уже решила: начну свою педагогическую карьеру как земской учитель».
С этого года программу «Земский учитель» включили в федеральный проект «Педагоги и наставники» нацпроекта «Молодёжь и дети». На днях в регионе закончился конкурсный отбор участников программы. В этом году о желании поехать работать в сельской школе заявили более 160 человек. Для сравнения: всего за время реализации программы в регионе ею воспользовались более 140 педагогов. И это не только жители Ростова, Таганрога, Сальска, Новочеркасска, но и Москвы, Владимирской, Липецкой, Нижегородской, Томской областей и Краснодарского края.
Культуру — в массы
Программа «Земский работник культуры» — новая — действует с января этого года. Её запустили, чтобы привлечь на село специалистов в сфере культуры. Срок действия программы рассчитан на шесть лет, количество участников будет определяться ежегодно. В этом году конкурс обещает быть большим: всего на 2025 год предусмотрено 15 компенсационных выплат.
Участники программы могут выбрать будущее место для работы из 95 вакантных должностей по различным специальностям отрасли культуры. Вакантных специальностей в сельских территориях много, и они самые разные — от музейных работников до хореографов. Почти из ста предложений можно выбрать ту, которая больше всего подходит по специальности. Или профильную, на которую легко переквалифицироваться.
Конкурсный отбор по этой программе стартовал 15 апреля и продлится до 15 июля. Её участниками могут стать граждане России, у которых есть высшее или среднее профессиональное образование в сфере культуры. Главное условие — переезд на работу в организации культуры, расположенные в сельском населённом пункте. Условие получения выплаты такое же, как и для учителей — проработать на селе не менее пяти лет со дня заключения трудового договора. Остальные подробности можно узнать на сайте министерства культуры Ростовской области.
«Выплата в один миллион рублей из областного бюджета — это дополнительная мера поддержки педагогов, которые готовы к переезду и работе в наших сельских организациях культуры», — пояснил первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов.
Документы по участию в программе размещены на официальном сайте регионального министерства культуры в разделе «Деятельность», подраздел «Земский работник культуры».
Что хотят люди
Запрос общества на кадры для маленьких сёл и городов очень высок.
«А будут ли подобные программы, связанные со спортом? У нас в Родионово-Несветайской спорт и тренеры почти исчезли как явление», — делился житель Родионово-Несветайского сельского поселения.
В региональном министерстве пояснили, что в программе может принять участие преподаватель, работающий в образовательном учреждении в сфере культуры. Вакансия должна входить в Перечень вакантных должностей работников культуры Ростовской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты работникам отрасли культуры на 2025 год.
Многие дончане и рады бы оставаться в родных краях, но заработки там, как правило, не очень высокие.
«Если сделать достойные зарплаты на селе, то и сельчане будут оставаться и работать, и жить у себя дома. Иначе местные жители будут уезжать, а другие приезжать. И не факт, что новые кадры не уедут обратно в город, отработав пять лет», — выражает опасения дончанка Инга Родионова.
Чтобы жизнь в сельской местности становилась комфортней, разработана госпрограмма «Комплексное развитие сельских территорий». В её рамках на Дону действуют различные меры господдержки. В том числе, субсидии на создание и развитие инженерной и социальной инфраструктуры в сёлах. В 2025 году на развитие сельских территорий Ростовской области предусмотрено 4,8 млрд рублей.
