Участие в социальном партнёрстве. Контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Оказание правозащитной и других видов помощи членам профсоюза. Укрепление профсоюзной солидарности. Эти и многие другие задачи ставят перед собой профсоюзы в Ростовской области.
От главврача – до санитарки
Защита прав и интересов членов профсоюза в учреждениях здравоохранения области успешно ведётся на протяжении многих лет. Областному профсоюзу работников здравоохранения в прошлом году удалось сохранить стабильность профсоюзного членства на уровне 76%.
«Членство в профсоюзе объединяет коллектив – от главврача до санитарки. При этом очень важно принятие коллективного договора – документа, регламентирующего трудовые отношения между руководством и профсоюзом, – говорит председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Олег Борцов. – Это документ, который позволяет защищать права наших работников здравоохранения. К сожалению, у нас не все участвуют в профсоюзном обществе. Есть организации, которые прекратили членство в профсоюзе и не принимают такой важный документ, как колдоговор».
О таком решении люди, как правило, позже очень жалеют, когда возникают проблемы с прозрачностью в оплате труда, условиях труда и отдыха.
Профсоюз ведёт большую работу по контролю за соблюдением работодателями требований законодательства об охране труда. Это исключение случаев производственного травматизма, нераспространение среди работников и обучающихся коронавирусной инфекции COVID-19, создание безопасных условий и охраны труда и т. д.
Только в прошлом году было проведено 37 комплексных проверок работодателей, 15 совместных проверок с Госинспекцией труда и 13 – с прокуратурой, в судах рассмотрено пять дел. Направлено 28 представлений об исправлении выявленных нарушений. Организована горячая линия, по которой можно получить помощь по всем юридическим вопросам и вопросам по охране труда.
Быть в профсоюзе – выгодно
В Ростовской области действует программа развития здравоохранения. В ней восемь направлений, в том числе «Земский доктор», «Земский фельдшер». За время их реализации в село уехали 847 врачей и 42 фельдшера. Но кадровая проблема с медицинскими работниками пока сохраняется.
Особое внимание областная организация профсоюза медиков уделяет здоровью трудящихся. Заключены договоры на приобретение путёвок с 15% скидкой в санатории Северо-Кавказского федерального научно-клинического центра ФМБА и с 40% скидкой в туристический комплекс «Ялта – круглый год». Также члены профсоюза активно пользуются 20% скидкой на путёвки в санатории ФНПР. В прошлом году такой скидкой воспользовались более 350 человек.
С 2020 года запущена программа по реабилитации членов профсоюза, переболевших CОVID-19. По договорам с санаториями Анапы, Крыма, Кавминвод члены профсоюза и их родственники могут поправить в них своё здоровье. Профсоюз частично компенсировал затраты на путёвки.
Кроме того, принято решение по выделению материальной помощи членам профсоюза, переболевшим СOVID-19. Материальную помощь на общую сумму 8 млн рублей получили 1840 человек. Члены профсоюза, главные врачи работающие в «красной зоне», были награждены знаками и медалями ЦК профсоюза и Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ «За борьбу с СOVID-19».
«Мы не забываем и не оставляем в беде наших членов профсоюза, оказываем помощь консультативную, финансовую, материальную, да и просто соучаствуем в ковидной ситуации», – говорит Олег Сергеевич.
Областная организация и её специалисты контролируют и помогают председателям первичных организаций строго следить за выполнением разделов колдоговора и периодически заслушивают на собраниях руководителей по выполнению договорных обязательств. Всё это реальные достижения и конкретные результаты кропотливой, вдумчивой экспертной работы в рамках социального партнёрства. И, конечно же, работы в первичных профорганизациях.
Кстати
В прошлом году с работой профсоюза работников донского здравоохранения ознакомился председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников. В Ростове он побывал на большом семинаре для молодёжи по информационным технологиям и дал высокую оценку проведённой работы и уровню социального партнёрства в здравоохранении Ростовской области.
РЕКЛАМА.
