Скоро те, кто сейчас корпит над дипломами в вузах, встанут перед необходимостью искать работу. Если в СССР выпускник не ломал голову, куда он пойдёт с заветной «корочкой», трудоустройство ему было гарантировано, то сегодня проблемы карьерного роста перед молодыми ростовчанами стоят очень остро. Есть ли волшебные кнопки для запуска социального лифта?
Образовательный шпиль
Университетское образование сегодня не гарантирует высоких заработков.
«У меня три высших образования, владею английским в совершенстве, окончил аспирантуру по экономике. Работал в крупной консалтинговой компании в Москве. Переехал в Ростов, и уже два года сижу без работы. Менеджеры по подбору персонала смотрят моё резюме и не понимают, почему я готов работать у них за 20 тысяч рублей, не берут меня к себе. Видимо, ожидают подвоха», – жалуется выпускник одного из крупных университетов Василий Б.
Если счастливому обладателю высшего образования сложно найти работу, то молодёжи со средне-специальным дипломом немного проще. Так, в Южном федеральном округе на одну вакансию по средне-специальному образованию претендуют меньше двух человек на место. На должности с высшим образованием, например, в области юриспруденции, на одно место рассчитывают 8–9 человек.
Стране нужны руки, а не головы, это становится очевидно уже на этапе обучения.
«В колледже более тепличные условия по сравнению с университетом. Студентов всегда информируют о возможных стажировках и практиках, которые можно получить. В университете всю информацию нужно добывать самому, но даже в этом случае обучающий растёт, у него появляются коммуникационные навыки. 80% студентов просто ждут, что им расскажут, как найти приличную работу», – говорит преподаватель Авиационного колледжа ДГТУ Александр Сарабашев.
Будущие места работы ещё во время учёбы лучше присматривать самому, говорит эксперт. По статистике, если выпускник не нашёл работу в первые полгода после окончания, ему придётся искать заработок в других профессиональных областях.
Карьера в форме
Многие молодые люди, имея высшее образование, решаются пойти на службу по контракту. Армия даёт стабильность в зарплате, через 2–3 года реально получить повышение по службе, есть стимулирующие надбавки, профессиональная переподготовка и возможность получить жильё от государства.
«В армии я за 1,5 года стал командиром отделения и офицером стану, – комментирует свой выбор военнослужащий из Ростовской области Анатолий Печерский. – Сразу после университета подписал контракт. Видел, как наши выпускники мучаются с поиском работы, не хотел повторять их ошибки».
Лифт бизнес-класса
Бизнес – одно из самых желанных направлений для роста. Илон Маск, Марк Цукерберг – прекрасные примеры социальной мобильности для миллионов. Но сразу после вуза начать своё дело вряд ли получится. Нужны знания, которые можно получить, только поработав в выбранной сфере.
«Любой лифт повезёт вас наверх, если вы этого заслужите своим трудом и кропотливой системной работой. Будьте одержимы своим делом и дисциплинированы – это ключевой компонент успеха. Я всегда рекомендую молодёжи начать с найма в компаниях, направления которых кажутся интересными. Выберите подходящую нишу, устройтесь к лидеру рынка, изучите структуру, механику и функционал сотрудников изнутри. Только потом можно открывать своё дело, копируя сильного игрока. Большой плюс, когда к моменту основания своего бизнеса уже существует база лояльных клиентов, которые знают лично вас как ответственного исполнителя. Выкладывайтесь на 100%, даже если работаете по найму. Репутация – ваш главный актив», – говорит предприниматель, основатель бизнес-сообщества Дмитрий Флоренко.
Голова на плечах
Многие компании испытывают дефицит в кадрах, поэтому готовы учить молодняк и платить зарплату своим стажёрам. Например, судя по предложениям, размещённым на сайтах по поиску работы, из 300 вакансий на должность программиста 90 предполагают работу без опыта.
«Сразу после окончания университета меня приняли на работу в небольшую команду IT-шников. Попутно изучал новые языки программирования и английский. За 3 года научился делать собственные проекты. Сейчас разрабатываю продукты для иностранных компаний. Зарплата в 10 раз выше, чем 3 года назад. Знаю многих ребят, которые 10 лет в профессии, они делают одну и ту же работу, поэтому и зарплаты не растут», – говорит молодой донской программист Сергей Кривошеенко.
У каждого из этих вариантов есть плюсы и минусы. Но дорогу осилит идущий и работу найдёт – настойчивый.
Комментарий
Валерия Кумпф, психолог, бизнес-тренер:
– Социальный лифт отражает неравенство людей в обществе. Чтобы добиться карьерного роста, нужно показать свою ценность. Многие ищут мгновенный успех, для них социальный лифт – это ракета, которая сразу доставит к богатству. Я могу посоветовать найти крупную компанию и поработать там хотя бы стажёром. Не ждите денежного вознаграждения, просто учитесь и наслаждайтесь новым опытом, который вам обязательно пригодится.
Средняя по зарплате. Реальные доходы, и на что их хватает 
Шах и мат безработице. Удалёнка – благо или напасть? 
Желанием получить меры поддержки объяснили донские власти рост безработицы 
В Ростове зарегистрировано 27,7 тысяч безработных 
Водка, закусь, два рубля. За какую зарплату готовы работать дончане?