ЗОЖ на предприятиях. Технологии здоровьесбережения снизят смертность

Внедрение технологий здоровьесбережения на предприятиях Ростовской области поможет снизить смертность трудоспособного населения. Эффективным пилотным проектом может стать программа по отказу от курения.

По данным статистики, только в Ростовской области на 301 тысячу работающих мужчин пенсионного возраста приходится 706 тысяч работающих женщин. Разница достигает 2,5 раза, причём такая тенденция характерна не только для данного региона, но и для страны в целом. Внедрение технологий здоровьесбережения на предприятиях — ключевой инструмент снижения преждевременной смертности экономически активного населения, сообщила Татьяна Таютина, к. м. н., доцент, врач-терапевт, врач-кардиолог, региональный представитель Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков (АМСМР).

Тревожные сигналы

Проблема усугубляется тем, что убыль работоспособного населения Ростовской области на 7% превышает естественную. Основными драйверами этой негативной динамики, по мнению экспертов, выступают поведенческие факторы риска — курение, нерациональное питание, низкая физическая активность и избыточное потребление алкоголя, которые приводят к развитию целого ряда хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ).

«Проблема преждевременной смертности трудоспособного населения сегодня остра — особенно среди мужчин, более подверженных влиянию вредных привычек, — отмечает Таютина. — Сложившаяся на сегодняшний день ситуация вызывает серьёзную озабоченность как со стороны медицинского сообщества, так и со стороны органов государственной власти».

В ответ на эти вызовы в последние годы был реализован ряд важных инициатив. Среди них — добровольная маркировка продуктов питания «Светофор», инициированная Роспотребнадзором, и введение акциза на сладкие напитки с июля 2023 года. «Цель — сократить потребление газированной воды с высоким содержанием сахара, поскольку сегодня диабет и метаболические нарушения катастрофически распространены, — рассказывает врач. — В последнее время сахарный диабет вышел на четвёртое место в структуре смертности среди россиян, и заболеваемость продолжает расти. Причём не менее опасная ситуация наблюдается и с ожирением».

С целью формирования среды, способствующей ведению здорового образа жизни работающего населения и увеличения показателей здоровья, с 1 января 2025 года в Российской Федерации реализуется национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». «Концепция модификации рисков сегодня становится одним из ключевых элементов в борьбе за здоровье граждан, — подчёркивает Таютина. — Её продвижением в России с 2022 года занимается Ассоциация медицинских специалистов по модификации рисков. Обеспечивая сотрудничество между отраслевыми профессиональными сообществами и организациями, такими как Высшая школа экономики, Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, АМСМР способствует продвижению здоровьесберегающих технологий среди российских работодателей».

Десять правил ЗОЖ

Практическим инструментом модификации рисков являются 10 простых правил здорового образа жизни, разработанные АМСМР, которые включают рациональное питание, отказ от табакокурения, контроль над уровнем массы тела, глюкозы, холестерина, артериального давления и стресса, а также достаточное количество сна. По словам Таютиной, соблюдение этих правил позволяет корректировать и профилактировать развитие множества ХНИЗ и значительно смягчить их последствия.

Но главным двигателем изменений на рабочих местах остаётся вовлечённость самого бизнеса. И здесь наблюдается серьёзный дисбаланс: если в 85% крупных компаний уже внедряются корпоративные программы здоровья, то в сегменте среднего и малого бизнеса этот показатель едва превышает 17%, отмечает Таютина.

«Более 70% малых предприятий называют стоимость и нехватку персонала главными препятствиями для реализации здоровьесберегающих технологий. Однако зачастую достаточно начать с малого — например, выбрать один-два фактора риска, которые сильнее всего влияют на здоровье сотрудников, модификацией которых можно заняться даже без привлечения дополнительных средств», — говорит она.

Эффективным пилотным проектом может стать программа по отказу от курения — она не только будет способствовать сокращению дней нетрудоспособности работников и снизит риски ХНИЗ, но и улучшит моральный климат в коллективе. «Серьёзной проблемой остаётся большое количество заядлых курильщиков — в России ежедневно выкуривают по пачке в день и более 31% мужчин и 5% женщин, — подчёркивает Таютина. — Для них целесообразно рассмотреть гибкий, риск-ориентированный подход, который предусматривает возможность перехода на бездымные изделия, такие как электронные системы нагревания табака. Подобные продукты, исключающие процесс горения, значительно снижают вред для здоровья по сравнению с продолжением курения обычных сигарет».

По мнению Таютиной, такая «промежуточная» мера на пути к полному отказу должна качественно регулироваться в рамках риск-ориентированной политики. «При этом абсолютным приоритетом остаётся охрана от потребления любой никотинсодержащей продукции молодёжи в строгом соответствии с действующим законодательством», — акцентировала она.

Вопросы укрепления здоровья работающего населения, обеспечение взаимодействия органов власти, работодателей и профессиональных сообществ, изучение и внедрение успешных примеров программ корпоративного здоровья — всё это должно входить в регулярную региональную и федеральную повестку, считает Таютина. Повышение осведомленности работодателей и сотрудников через обучающие вебинары, информационные кампании, продвижение концепции модификации рисков, соблюдение действующего законодательства, направленного в том числе на защиту окружающих от табачного дыма, применение 10 правил здорового образа жизни АМСМР помогут сформировать основу корпоративных инициатив для сохранения здоровья трудоспособных граждан.