Если любишь шить. «Элис Фэшн Рус» возвращает престиж рабочим специальностям

Только качественно и стильно

Специализация компании - пошив модной и качественной одежды. До недавнего времени - только женской, под брендами Elis и Lalis: за регулярным обновлением коллекций платьев, блуз, костюмов и пальто пристально следят поклонницы марки вот уже более 25 лет. В этом году ассортимент расширили: ввели линию джинсовой одежды. В ближайших планах - начать одевать мужчин. Первые мужские костюмы и сорочки уже осенью этого года поступят в продажу в розничную сеть.

   

   

Официально историю предприятия принято отсчитывать с 1920 года. Первые архивные документы, которые уцелели в бурном ХХ века, относятся к этой дате. За почти сто лет швейная фабрика несколько раз меняла названия. С её конвейеров выходило даже военное обмундирование.

Сейчас «Элис Фэшн Рус» можно назвать международным холдингом, объединяющим пять фабрик и производственных площадок и дающих работу двум тысячам сотрудников. И это не предел: в ближайшие годы только в Ростове-на-Дону компания создаст около 500 новых рабочих мест.

«Синие воротнички» выигрывают

Руководство предприятия уже сейчас озабочено решением кадрового вопроса.

«Трудоустройство, профессиональная самореализация - одна из глобальных проблем, с которой сталкиваются и развитые, и развивающиеся страны мира, - рассказывает руководитель службы персонала АО «Элис Фэшн Рус» Наталья Перепелица. - Но сухие данные статистики - одно, а остаться без источника дохода, средств к существованию или заниматься не своим делом - это личная трагедия, с которой в той или иной мере сталкивался, наверно, каждый взрослый человек. Сейчас пора, когда и родители, и их уже почти самостоятельные дети, с волнением решают, куда поступить после школы? Какой сделать выбор, чтобы не ошибиться? Как не потратить впустую драгоценные годы юности, чтобы усилия, вложенные в учёбу, могли гарантированно и быстро начать приносить отдачу?

В последние десятилетия сформировалась мода на высшее образование. Родители выбиваются из послед­них сил, чтобы оплатить учебу на коммерческой основе да­же тем детям, кому она не очень интересна. Который впоследствии не будет работать по специальности. Это те самые пресловутые юристы и экономисты, для которых просто физически не существует достаточного количества рабочих мест.

Между тем, получить рабочую специальность намного быстрее, проще, дешевле (а в большинстве случаев - бесплатно). На выпускников ссузов высокий спрос среди работодателей, а уровень их заработной платы не только не уступает, но зачастую и превосходит доходы «белых воротничков».

   

   

Где рады выпускникам?

«АО «Элис Фэшн Рус» - крупный региональный работодатель и налогоплательщик, - продолжает Наталья Валерьевна. - Сейчас в Ростове-на-Дону у нас две фабрики. Ещё три - в других городах. До кон­ца следующего года мы откроем ещё одну производственную площадку на Королёва, 1, в Северном жилом­ массиве.

В чуть более отдалённых планах, в ближайшие пять лет компания построит и откроет новую фабрику недалеко от микрорайона Левенцовский. В общем, это будет 500 рабочих мест, созданных с нуля. И мы остро нуждаемся в швеях. Нам их нужно много! И я могу точно сказать, что и через несколько лет спрос на них не уменьшится».

Условия труда

Швея на современном предприятии - это, скорее, оператор сложного импортного оборудования. Современные машины самостоятельно выполняют тончайшие операции: раскраивают материал, пришивают пуговицы, фиксируют петли... Но без присутствия человека в сфере производства одежды обойтись невозможно.

Производство располагается в современных, чистых, светлых цехах. Здесь соблюдены все нормы: уровня освещённости, чистоты, влажности и температуры воздуха. Рабочие места оборудованы с учётом эргономики. При этом сотрудники сами отмечают, что нормы  вполне посильные.

Очень многие выполняют больше запланированного: их заработок мо­жет доходить и до 40 тысяч рублей. Все выплаты только «в белую»: официальное трудоустройство, оплата отпусков и больничных в соответствии с нормами Трудового кодекса.

«Белая зарплата» - большой плюс для тех, кто собирается брать ипотечный или любой другой кредит, а также задумывается о рождении ребёнка. Помимо достойного дохода, есть и другие приятные бонусы: корпоративное питание, скидки на одежду и материалы, ежегодная диспансеризация, льготные программы от­дыха для сотрудников и их детей.

Как устроиться в ELIS?

Существует два пути трудоустройства. Первый из них - традиционный.

Он подходит для сегодняшних выпускников девятых классов: поступить в техникум или училище, за два года и 10 месяцев получить соответствующий аттестат и профильные знания и прийти в кадровый отдел компании.

Второй путь - намного быстрее и подходит любому желающему, независимо от пола, возраста и навыков в сфере шитья. «Элис Фэшн Рус» на своей территории организовало учебные участки. Прийти учиться может каждый.

Обучение занимает четыре месяца, в течение которых новички под руководством опытных наставников перенимают нужные знания и умения, овладевают мастерством работы на современном швейном оборудовании. Мастера плавно подводят своих подопечных к норме выработки. А руководство предприятия платит новичкам 17 тысяч рублей в месяц - такой стипендии нет ни в одном вузе региона!

Кстати, несмотря на то, что слово швея в русском языке - женского рода, мужчины тоже с удовольствием работают в этой профессии.

Карьера

Компания АО «Элис Фэшн Рус» самостоятельно растит для себя кадры. Стать мастером, начальником цеха или модельером - вполне реально. Главное, сделать первый шаг, просто позвонив в службу персонала компании по телефонам: 311-30-02, +7 (989) 511-30-02.

Реклама

Смотрите также:

• «Кормятся мечтами». Почему выпускники школ не выбирают рабочие профессии? →
• «Родители берегут детей от жизни». Почему непопулярны рабочие профессии →
• Рабочие профессии. Донские техучилища канули в Лету →