Хозяин фирмы всё время грозится, что денег в кассе нет, поэтому зарплату платить нечем. Но работать нам всё равно придётся, если не хотим вылететь на улицу. Что же нам делать?
Е. Жарикова, Ростов
- Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном объёме расцениваются как принудительный труд и влекут привлечение виновного к материальной, административной и уголовной ответственности, - констатирует помощник прокурора Железнодорожного района В.В. Андрощук. - Согласно 142-й статье Трудового кодекса, в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Для этого необходимо известить работодателя о своём решении в письменной форме. Однако в данном случае сохранение заработной платы кодексом не предусмотрено.
Смотрите также:
- ОСАГО с довеском. На Дону практикуют страхование по принуждению →
- Ростовчане стали чаще жаловаться на банки →
- ...что за "зверь" минимальная зарплата? →