Место под солнцем. Где подработать на летних каникулах

О том, как студентам и школьникам провести лето с пользой для кошелька и что нужно для трудоустройства, «АиФ на Дону» рассказал руководитель Службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.

Первая копейка

- Сергей Рафаэльевич, что предлагает сегодня рынок труда самым юным работникам?

 - Летние каникулы - это повод не только заработать первые деньги, но и всерьёз начать свой трудовой путь, ведь работодатель обязательно выдаёт трудовую книжку.

Подростки востребованы в качестве подсобных рабочих по благоустройству территорий муниципальных образований, предприятий, учреждений. Ребята также работают курьерами, фасовщиками, упаковщиками, почтальонами. Сегодня в областном банке есть более 800 вакансий для несовершеннолетних. Для студентов на лето есть вакансии продавцов уличной торговли и торговых залов, агентов и менеджеров по продажам товаров и услуг, подсобных рабочих, официантов.

- И какие профессии самые популярные у школьников? Сколько платят?

- Ребята с удовольствием работают в Ростовском зоопарке, аниматорами в парках культуры и отдыха, помощниками воспитателей в пришкольных оздоровительных лагерях и на детских площадках и др.

Оплата труда складывается из заработной платы предприятия и материальной поддержки из областного бюджета, её размер - 1275 руб. Так, в Аксайском районе заработок упаковщика хлебобулочных изделий составил 9264 рубля в месяц. В Семикаракорском районе юные помощники комбайнёров и рыбаков зарабатывают до 14000 рублей в месяц.  В городе Миллерово ребята работали в центре детского и юношеского туризма вожатыми, кухонными рабочими, приводили в порядок территорию центра и заработали поч­ти по 6000 рублей за 15 дней.

Не навреди

- Что нужно несовершеннолетнему, чтобы устроиться на работу? И насколько такой труд безопасен?

- Подросткам нужно обращаться с паспортом в центры занятости населения по месту жительства. Для перечисления материальной поддержки необходимо открыть лицевой счёт в финансовой организации. При оформ­лении на временную работу работодатель заключает с несовершеннолетним срочный трудовой договор. Для этого понадобятся паспорт, письменное разрешение родителей или опекунов для подростков в возрасте 14 -15 лет, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС), медицинская справка.

Продолжительность рабочего дня во время каникул не может превышать 4,8 часа для ребят в возрасте 14 - 16 лет и 7 часов - в возрасте от 16 - 18 лет.

По закону, несовершеннолетним запрещено переносить тяжести, работать во вредных и опасных условиях, а также в игорном бизнесе, в ночных клубах, на производстве, перевозке и торговле спиртным, табачными изделиями, наркотиче­скими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.

Новость по теме

Около 236 млн рублей направят на летнюю оздоровительную кампанию в Ростове

При заключении договоров с работодателями необходимыми условием считается соблюдение режима и условий труда, требований охраны труда и правил пожарной безопасности на рабочем месте.

Душа обязана трудиться

Чем полезен первый опыт работы для школьника, мы попросили рассказать Ирину Дроздову, психолога, доцента кафедры специальной и практиче­ской психологии ЮФУ:

- Многие родители сомневаются, стоит ли детям вступать во взрослую жизнь и начинать зарабатывать деньги раньше времени.

Но если ребёнок хочет трудиться, то запрещать ему нельзя. Гораздо лучше помочь в поиске подходящей и без­опасной занятости. 

Лучше всего во время летних каникул дать возможность ребёнку и отдохнуть, и поработать. Трудовая активность отвлекает подростков от неблаговидных занятий. Плюс, получая даже небольшой доход, дети чувствуют себя более самостоятельными, становятся ответственнее, учатся обращаться с деньгами и быть скромнее в своих запросах.

Кроме того, в этом возрасте очень сильна потребность доказать окружающим свою независимость, а работа, пусть даже низкооплачиваемая, - повод гордиться собой.

Это чувство собственной значимости, ценности для семьи особенно важно для детей с эмоциональными расстройствами.

Многие подростки устраиваются на работу из любопытства или за компанию с друзьями: им просто хочется знать, чем работа отличается от учёбы. Хорошо, если ребята работают группами: это помогает приобрести социальные навыки.

А если же первый опыт работы получился неудачным, нужно обязательно поддержать ребёнка, поговорить с ним, выяснить, в чём причина неудачи. Это поможет не отбить у под­рост­ка желание трудиться в будущем.