В донских школах закончился учебный год, а значит, впереди три месяца свободы. Однако для многих ребят долгожданные длинные каникулы - это повод не только понежиться на солнышке, но и подзаработать.
О том, чем могут заняться летом старшеклассники и студенты и что нужно для трудоустройства, «АиФ на Дону» рассказалa директор Ростовского центра занятости населения Татьяна КОСТЕНКО.
- Татьяна Александровна, что предлагает сегодня рынок труда самым юным работникам?
- Подработка на каникулах - это отличный повод открыть трудовой стаж. Как показывает практика, временная занятость не только помогает молодому человеку определиться с будущей профессией, но и снижает уровень преступности среди несовершеннолетних.
Летом ребят традиционно приглашают на работу в ростовские парки отдыха. Помимо благоустройства, школьники заняты на предприятиях и в госучреждениях. Они выполняют курьерские, подсобные работы, раздают листовки и печатную продукцию, наклеивают этикетки, помогают продавцам, социальным работникам, операторам ЭВМ, швеям, медсёстрам и санитаркам. Для студентов на лето есть вакансии продавцов уличной торговли и торговых залов, агентов и менеджеров по продажам товаров и услуг, подсобных рабочих.
- Какие вакансии самые популярные у подростков и молодёжи? Сколько им платят?
- На протяжении многих лет у молодых людей вызывает большой интерес занятость в Ростовском зоопарке. Многие, поработав в парках культуры и отдыха, на следующих каникулах просятся туда же. Тем, кто решил связать свою жизнь с медициной, интересно попробовать свои силы в больницах. С удовольствием ребята помогают персоналу супермаркетов, работают промоутерами на улицах города...
Труд несовершеннолетних оплачивается за фактически отработанное время из расчёта заработной платы, установленной на предприятии, но не менее МРОТ - 5554 рублей в месяц. Помимо заработной платы, они получают материальную поддержку от службы занятости - 850 рублей в месяц.
- А какие документы необходимы несовершеннолетнему, чтобы устроиться на работу?
- При оформлении на временную работу работодатель заключает с несовершеннолетним срочный трудовой договор. Для этого понадобятся паспорт; заявление о приёме на работу; письменное подтверждение согласия родителей или опекунов для подростков в возрасте 14-15 лет; ИНН; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; медицинская справка о состоянии здоровья.
- Не секрет, что родителей в первую очередь волнует, насколько подработка безопасна для детей...
- По закону юные граждане могут работать с 14 лет. Служба занятости гарантирует трудоустройство в соответствии с законодательством, оформление трудовой книжки, выплату заработной платы и материальной поддержки. Ребята трудятся под присмотром взрослого наставника и выполняют работы, разрешённые законодательством для данной категории.
Труд несовершеннолетних строго регламентирован. По закону они не участвуют в тяжёлых работах, а также в работах, связанных с опасными и вредными условиями труда. Во время каникул ребята в возрасте от 14 до 16 лет могут трудиться не больше 5 часов в день и 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не больше 7 часов в день и не более 35 часов в неделю. В период учёбы количество рабочих часов сокращается вдвое.
Повод для гордости
Чем полезен первый опыт работы для школьника, мы попросили рассказать Ирину ДРОЗДОВУ, психолога, доцента кафедры специальной и практической психологии ЮФУ:
- Многие родители сомневаются, стоит ли детям вступать во взрослую жизнь и начинать зарабатывать деньги раньше времени. Но если ребёнок хочет трудиться, то запрещать ему нельзя. Гораздо лучше помочь в поиске подходящей и безопасной занятости.
Оптимальнее всего во время летних каникул дать возможность ребёнку и отдохнуть, и поработать. Трудовая активность отвлекает подростков от неблаговидных занятий. Плюс, получая даже небольшой доход, дети чувствуют себя более самостоятельными, становятся ответственнее, учатся обращаться с деньгами и быть скромнее в своих запросах. Кроме того, в этом возрасте очень сильна потребность доказать окружающим свою независимость, а работа, пусть даже низкооплачиваемая, - повод гордиться собой. Это чувство собственной значимости, ценности для семьи особенно важно для детей с эмоциональными расстройствами.
Многие подростки устраиваются на работу из любопытства или за компанию с друзьями: им просто хочется знать, чем работа отличается от учёбы. Хорошо, если ребята работают группами: это помогает приобрести социальные навыки.
А если же первый опыт работы получился неудачным, нужно обязательно поддержать ребёнка, поговорить с ним, выяснить, в чём причина неудачи. Это поможет не отбить у подростка желание трудиться в будущем.
Пять вакансий на безработного. Рынок труда Ростовской области стабилен 
Какие профессии числятся в донском банке свободных рабочих мест? 
Ростовским инвалидам помогут трудоустроиться 
В Ростове этим летом трудоустроят 3 750 подростков