Донские учёные выяснили, почему аспиранты выгорают и как это изменить

Донские учёные с помощью детального анализа глубинных интервью аспирантов выяснили, что молодым людям совершать открытия хронический недосып, тревожность и финансовое напряжение. Полученные данные стали основой для всероссийского опроса, где респондентами стали 2395 аспирантов.

Согласно исследованию ВШЭ, лишь около 11% аспирантов завершают обучение с учёной степенью.

В вузах исследовательского типа ситуация лучше. Так, например, в Южном федеральном университете из выпуска 2025 года 36 % аспирантов защитили кандидатские диссертации: из них 30,2 % — в период аспирантской подготовки, ещё 5,7 % — в течение года.

Заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами экономического факультета вуза Людмила Скачкова и доцент той же кафедры Ольга Герасимова решили не просто подчитать, а понять: что препятствует перспективным исследователям строить карьеру в науке.

По словам Ольги Герасимовой, чтобы увидеть полную картину, необходимо сначала внимательно выслушать самих аспирантов, понять их язык, боль, надежды.

«Для этого мы использовали метод полуструктурированных глубинных интервью. Это не анкетирование, а долгий, доверительный разговор продолжительностью до двух часов, где мы затрагивали все сферы жизни: от отношений в семье до карьерных планов и состояния здоровья», — объясняет эксперт.

Учёные провели и детально расшифровали 23 интервью с аспирантами вуза разных направлений (гуманитарных, естественнонаучных, инженерных) и разных годов обучения. Тексты подверглись тематическому анализу — методологии, позволяющей выявить скрытые паттерны и повторяющиеся темы в субъективном опыте людей.

Учёные идентифицировали шесть ключевых сфер благополучия, в каждой из которых аспиранты сталкиваются с серьёзными вызовами. Чаще всего в интервью всплывал вопрос оплаты труда аспирантов. Второй системный сбой — катастрофический дефицит времени и нарушение work-life balance.

Но самым большим открытием стала «нормализация нездоровья». В интервью постоянно всплывали данные о физическом и психологическом состоянии.

Исследование дало богатый материал, но для валидных выводов нужна репрезентативная выборка. На основе выделенных тем и индикаторов команда разработала подробную анкету и провела опрос.

Практическая значимость исследования и основанные на живых голосах аспирантов выводы были оценены на государственном уровне. Недавно Ольга Герасимова представила результаты и предложения по программе поддержки благополучия молодых учёных на встрече с президентом России Владимиром Путиным в рамках Конгресса молодых учёных. Глава государства отметил ценность подхода и возможность применения подобных методик для анализа кадрового потенциала и в других сферах.