В Ростовской области наблюдается острый дефицит рабочих

В марте число открытых вакансий для рабочих в Ростовской области выросло на 48%. Активность соискателей при этом снизилась на 4%. Об этом рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина.

Аналитики сравнили нынешнее положение на рынке труда с аналогичным периодом 2021 года. В настоящее время рабочие входят в число одних из самых востребованных специалистов на Дону. Так, в марте количество вакансий в этой категории составило 15% от общего числа. Работодателям требуются наладчики, грузчики, слесари, электрики, машинисты и т. д.    

   

«В марте hh.индекс, отражающий уровень конкуренции на рынке труда в сфере «Рабочий персонал» в Ростовской области и Ростове-на-Дону, находился на уровне 0,9 (в марте 2021 года 1,4). Это говорит о критическом дефиците рабочих в регионе. Ситуация на рынке труда считается благоприятной, когда за одну вакансию конкурируют от пяти кандидатов. Если эта цифра ниже – поиск подходящих сотрудников затруднителен», – рассказала Манохина.  

Аналитики отмечают, что по стране ситуация практически аналогична – индекс равен 1,1. В настоящее время средний уровень зарплаты для рабочих в Ростовской области – 46,8 тысяч рублей, в Ростове – 52,4.