Около 600 школьников Ростовской области приняли участие в уроках «атомных знаний», которые провели сотрудники Ростовской АЭС в рамках профориентационного проекта предприятия в 2022-2023 учебном году.
Выездные профориентационные уроки специалисты Ростовской АЭС проводят с 2013 года. За этот период на занятиях в городских и сельских школах региона расположения атомной станции побывали более 5500 учащихся.
«Системно решая задачу перспективного формирования кадрового потенциала, Ростовская атомная станция уделяет особое внимание работе со школьниками, которые в недалеком будущем могут пополнить ряды нашего коллектива или других предприятий атомной отрасли. В этом году профориентационный проект реализован для старшеклассников из школ, расположенных в сельских районах, соседствующих с атомной станцией. Осенью уроки атомных знаний обязательно продолжатся, и география проекта будет расширяться. Будущее напрямую зависит от сегодняшней молодёжи, а такие тематические занятия помогают школьникам правильно определиться в вопросе выбора профессии», - отметил заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Профориентационные встречи, на которых школьники знакомились со спецификой и принципами работы АЭС, преимуществом и перспективами развития атомной отрасли в нашей стране и за рубежом, в этом году прошли в 21 школе Зимовниковского, Волгодонского, Дубовского и Цимлянского районов Ростовской области.
«Подобные мероприятия - это эффективный инструмент для школьников в карьерном самоопределении. Благодаря встречам со специалистами Ростовской АЭС, которая по праву считается одним из лучших в нашем регионе мест для работы и строительства своего будущего, у ребят повышается интерес к точным наукам и техническим специальностям. Они видят, как полученные знания в дальнейшем применяются в работе на престижном предприятии одной из самых высокотехнологичных и наукоемких отраслей российской экономики», - сказала директор Дубовской средней школы Марина Лобова.
Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства и крупнейшие корпорации прилагают значительные усилия для ранней профориентации и подготовки кадров, создания специализированных образовательных программ и социальных профориентационных проектов.