В начале октября сразу несколько СМИ написали, что охранники на входе в здание администрации могут не пускать работников и посетителей, если их внешний вид не отвечает установленному. Насколько это законно и как лучше одеваться на работу, выяснил Rostov.aif.ru.
Пускать или не пускать?
Донские СМИ рассказали, что людей на входе в здание администрации могут «развернуть», если они носят одежду из джинсовой или прозрачной ткани. Оказались также под запретом пляжные и спортивные вещи. Кроме того, человек не должен выглядеть неряшливо.
Представители администрации не подтвердили, но и не опровергли опубликованные в сети нормы. А вот уполномоченный по правам человека в Ростовской области Анатолий Харьковский рассказал в интервью Dоnnews, что попросил главу администрации Алексея Логвиненко проверить «указанные доводы и в случае их подтверждения принять меры к восстановлению прав граждан».
«Ограничение доступа граждан в административное здание только по причине того или иного стиля одежды является нарушением их прав», — уверен уполномоченный.Омбудсмен сказал, что регламентирующие документы не должны противоречить законам. При этом сейчас не действует никаких ограничений на внешний вид человека, который пришёл на приём в здание органов власти.
Администрация — не ресторан
Однако юристы говорят, что при определённых условиях запреты всё-таки возможны.
«Подобного рода действия можно расценить как нарушение права на обращение в государственные и муниципальные органы путем создания препятствий и в зависимости от ситуации действия лиц, создающих такие препятствия, и последствий этих действий, могут квалифицироваться как административное правонарушение или преступление, — считает председатель комитета по социально-трудовым отношениям и правовой поддержке бизнеса РОО „ОПОРА РОССИИ“, руководитель юридического агентства „Империал“ Инна Чемеркина. — У граждан есть право обжаловать действия администрации в суд согласно ст. 218 КАс РФ. На основании того, что было нарушено право на обращение в государственный орган, гарантированное Конституцией РФ. Другой вопрос, что запрет на пронос больших сумок, чемоданов и рюкзаков, правомерен в соответствии с Федеральным законом „О противодействии терроризму“. А вот на граждан, являющихся работниками учреждения, ограничения подобного рода могут распространяться. Работодатель имеет право закрепить дресс-кода в локальных нормативных актах (ЛНА). Это самый простой способ, который не требует согласия работников. Суды указывают, что введение требований к внешнему виду работников не противоречит закону, если такие требования предусмотрены в трудовом договоре, должностной инструкции или ЛНА».
По словам Инны Чемеркиной, коммерческие организации, в том числе те, что работают в культурно-досуговой сфере, могут устанавливать какие-то условия посещения. К примеру, в некоторые рестораны могут не пускать в шортах и шлепках. Но такие условия должны применяться ко всем без исключения клиентам и дресс-код заявлен в оферте.
Кроссовки или костюм?
Возникает логичный вопрос — в чём тогда ходить на работу, чтобы не задеть чувства работодателя, особенно если это структура, связанная с органами власти?
«Мужчинам рекомендуется носить костюмы, а женщинам — офисные платья и костюмы, выбор большой, — говорит автор и владелец бренда одежды Ольга Гринюк. — Блузы должны быть неяркие, сдержанные — розовые или голубые, например. Цвета могут быть насыщенными, но не „кричащие“. Конечно, идеально — белая рубашка, это классический вариант. Галстук при этом носить необязательно. Но и в кроссовках под классический стиль также не стоит ходить — они придают расслабленность. Для женщин допустимы ботильоны или утончённые кроссовки на платформе, но даже такие варианты не особо идут под костюмы. Декольте может быть, но вырез должен быть умеренным, неглубоким».
Автор Telegram-канала по мужскому стилю «Пуговицы с перцем» Алексей Матвеенко считает, что одежда для работы зависит от её специфики.
«Для ежедневного использования мужчине вполне достаточно иметь в базе хорошие тёмные джинсы, хорошую качественную кожаную обувь и набор сочетающихся с пиджаками сорочек, водолазок и пуловеров базовых цветов, — отмечает Алексей Матвеенко. — Там, где по протоколу нужен галстук, все сразу сильно проще — костюм. В консалтинг, экспертной деятельности, в бизнесе, особенно креативном особых ограничений не вижу, особенно, если ваш персональный бренд — часть продвижения и продаж в вашей работе».